Responsable outil F/H - Développement Mistral

Description de l'offre

Publiée le 11/09/2024

Description de l'employeur

Au sein du Département de la Signalisation Ferroviaire chez SNCF RESEAU, notre service relève un défi ambitieux

Assurer le développement de MISTRAL NG (SIL 2). Ce système est la génération de contrôle-commande qui est en cours de déploiement sur les nouveaux sites du RFN (Réseau Ferroviaire National).

Labellisé « Top Employer 2024 », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

Description du poste

En tant que Responsable Outil, votre mission sera :

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De piloter et participer au développement de la totalité des outils informatiques complémentaires au système de contrôle-commande proprement dit. Ces outils servent notamment au déploiement du système de contrôle-commande sur le terrain (outils d'études, de paramétrage et d'essais)

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D'analyser le besoin et de le retranscrire à travers la reformulation d'exigences

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De gérer le Planning et le suivi d'équipe

Profil recherché

 Rejoignez nous si vous êtes de formation bac + 5 avec une expérience significative dans l'environnement ferroviaire et dans le développement de logiciel

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Diplôme d'ingénieur ou Master, ou équivalence par expérience professionnelle ;

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3 ans d'expérience minimum dans un secteur industriel de type contrôle-commande ou supervision industrielle, ou IHM diverses (modélisation, gestion de l'ergonomie, imagerie, ...), et a minima dans le développement ou la validation de systèmes complexes ;

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Maîtrise de C++, SQL, Java, OS windows, PowerShell , ClearCase, Modelio, ilogViews ( API)

Vous êtes volontaire et sérieux, avec un esprit technique et novateur, vous présentez un intérêt marqué pour les systèmes complexes.

Vous êtes naturellement organisé, multitâche et autonome, et les difficultés techniques ne vous font pas peur. Vous êtes très à l'aise, autant à l'oral qu'à l'écrit.

Vous êtes leader et n'hésitez pas à coordonner les activités, tout en étant à l'écoute des autres et avec un esprit d'équipe.

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

De 42 à 50 KEUR selon expérience avec une prime de performance individuelle jusqu'à 10% (hors éléments variables)


Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.

2024-003755