Stage ordonnancement et développement informatique

Description de l'offre

Publiée le 29/01/2025

Description de l'employeur

Composante de SNCF Voyageurs, l'Ingénierie du Matériel assure une expertise déterminante pour la sécurité, la fiabilité et la performance du matériel roulant.

Elle est à l'origine de :

· 
La conception

· 
La réalisation des essais ferroviaires

· 
La maintenance de même matériel roulant

L'ingénierie du Matériel est divisée en plusieurs entités géographiques (clusters), dont le Cluster Ingénierie Ouest (Sites de Saint-Pierre-des-Corps, Paris et Périgueux).

Description du poste

Le stage proposé s'inscrit dans un sujet de thèse démarrée en novembre 2022.

L'objectif du stage est de répondre à la problématique globale : « Optimiser les rentrées de

rames en technicentre pour réaliser la maintenance corrective ».

Vos missions seront :

Faire des propositions optimales de recombinaisons de trains* en se basant sur les

opérations de maintenance corrective à réaliser sur chaque rame, sur des sites privilégiés, en

amont des rentrées en technicentre.

D'un point de vue scientifique, ce travail passera par une phase initiale de modélisation

mathématique du problème, puis par la conception d'algorithmes.

L'objectif final est que ce travail puisse être réintégré à la solution globale développée par le

doctorant.

* recombinaison de trains : un train est constitué généralement de deux unités accouplées. La

recombinaison consiste à reformer un train à partir de deux unités provenant de deux trains

différent

Profil recherché

Elève ingénieur.e informatique en dernière année d'études.

Vos compétences et intérêts sont :

· 
Programmation informatique en C, C++

· 
Notion d'ordonnancement, résolution optimale de problèmes,

· 
optimisations

· 
Autonomie dans votre organisation de travail

· 
Gout pour l'expérimentation de solutions innovantes

· 
Dynamisme et curiosité

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

selon législation

2025-007977