Assistant RH - H/F - CDI

Description de l'offre

SOGAREP, filiale d'AXA de plus de 900 salariés, est spécialisée dans la gestion des contrats santé collectifs.

En rejoignant la SOGAREP, vous aurez l’assurance d’intégrer une équipe de collaborateurs dynamiques et solidaires au sein d'une entreprise en fort développement.

Nous recherchons un(e) assistant(e) RH pour intégrer l’équipe de Gestion des Compétences et Accompagnement RH.

Vos missions seront :

Sur la partie recrutement :

• Rédiger et diffuser les annonces sur l’ensemble de nos jobboards
• Réaliser les pré qualifications téléphoniques des candidats
• Planifier les entretiens pour le RH et l’opérationnel
• Préparer l’arrivée des nouveaux embauchés

Sur la partie Administration du personnel :

• Effectuer les procédures d’entrée et de sortie des collaborateurs
• Réaliser le suivi de l'administration du personnel sur nos différents outils : congés payés, gestion des visites médicales, suivi du temps de travail, rédaction des attestations et avenants...
• Mettre à jour les tableaux de bord de l’activité
• Être support dans la gestion quotidienne des demandes des collaborateurs

Vous pourrez également être amené à travailler sur d’autres missions dans le cadre des activités de l’équipe.

Profil recherché

Profil attendu :

Vous avez une formation RH et/ou une expérience significative en matière de recrutement et de gestion administrative du personnel ? 

Qualités requises : rigueur, organisation, autonomie et discrétion.

Compétences techniques : bonne maîtrise d’excel, qualités rédactionnelles.

Si vous vous reconnaissez dans cette description, alors n'hésitez pas à postuler, ce poste est peut-être pour vous !

Avantages et conditions de travail :

• Horaires flexibles entre 8h et 18h du lundi au vendredi avec des plages fixes
• Bonne ergonomie des postes de travail (double écran...)
• Locaux lumineux et climatisés
• Espace de restauration (indoor et outdoor)
• Politique RH prenant en compte la Qualité de Vie et les Conditions de Travail

Mais également :

• Carte titre restaurant (8€ par jour travaillé avec une prise en charge de 60% par l'entreprise)
• Télétravail partiel après l'acquisition d'une certaine autonomie sur le poste
• Mutuelle avantageuse