Responsable du pôle partenariats/Head of partnership

Description de l'offre

À propos

Flatlooker (2016) et Hello Syndic (2017) se rejoignent pour créer Manda.

Le rôle de Manda est d'accompagner chacun de ses clients dans toutes leurs histoires immobilières : location, gestion, achat, vente, syndic, travaux, etc. Et on investit dans nos équipes et nos outils pour avoir un impact positif sur vos histoires immobilières.

Notre leitmotiv : confiance, fiabilité et excellence du service sur toute la vie des logements.

Chez Manda, on a une ambition simple : proposer un guichet unique (“one-stop-shop”) des services immobiliers du quotidien, pour les propriétaires comme les habitants. Vous cherchez un appartement ? Vous voulez changer de syndic ? Vous avez des travaux à réaliser ? Nos équipes orchestrent les projets, pour la plus grande sérénité de nos clients.

·  Gestion
·  Syndic
·  Transaction
·  Rénovation
·  Conciergerie et Dépannages

Notre mission est d’avoir un impact positif sur les histoires de vie, nous sommes “l’agence 360”, qui accompagne les clients sur l’ensemble de leurs projets et histoires immobilières.

Nous sommes aujourd’hui un des acteurs principaux de l’immobilier en France et notre ambition est de devenir un acteur incontournable du paysage immobilier.

Descriptif du poste

Manda , c’est l’agence qui transforme les codes traditionnels de l'immobilier pour offrir à ses clients une expérience fluide et transparente.

Notre leitmotiv : confiance, fiabilité et excellence du service tout au long de la vie des logements.

Ce que nous faisons :
Nous nous occupons de TOUT, de A à Z : syndic, gestion locative, transaction, travaux et dépannages du quotidien, rénovation énergétique… Nos équipes assurent une gestion transparente et sans faille des biens, offrant aux propriétaires la tranquillité d'esprit qu'ils méritent.

Notre mission : avoir un impact positif sur les histoires de vie. Nous sommes “l’agence 360” , qui accompagne les clients sur l’ensemble de leurs projets immobiliers.

Descriptif du poste

Rattaché(e) à Théo, notre Directeur Commercial, tu rejoindras l’équipe Sales pour piloter et développer notre stratégie partenariale. Ton rôle sera clé dans l’expansion de notre réseau et dans la création de collaborations impactantes avec des acteurs majeurs du secteur immobilier.

Voici les missions passionnantes qui t’attendent :

Concevoir et piloter notre stratégie de partenariats corporate

·  Imaginer et déployer une stratégie globale de partenariats alignée sur nos objectifs commerciaux ambitieux.
·  Identifier les opportunités les plus prometteuses avec des acteurs stratégiques : promoteurs immobiliers, foncières, bailleurs sociaux, cabinets en gestion de patrimoine, investissement clé en main et autres leaders du secteur.
·  Créer des offres sur-mesure pour maximiser les synergies commerciales et proposer une réelle valeur ajoutée à nos partenaires.

Animer et dynamiser les partenariats existants

·  Renforcer les liens avec nos partenaires actuels pour garantir leur satisfaction et construire des relations solides et durables.
·  Superviser les accords de partenariats (contrats cadre, conventions, etc.) et t’assurer de leur parfaite exécution.
·  Mesurer les performances des collaborations via des indicateurs clés (KPI) pour suivre les résultats et optimiser les synergies.

Chasser et conclure de nouveaux partenariats corporate

·  Développer notre réseau en identifiant et approchant de nouveaux partenaires potentiels.
·  Mener des négociations commerciales, financières et juridiques pour concrétiser des collaborations gagnant-gagnant.
·  Effectuer une veille constante pour rester à l’affût des nouvelles opportunités et tendances du marché immobilier.

Collaborer avec toutes les équipes de Manda

·  Travailler main dans la main avec les autres pôles (gestion locative, transaction, syndic) pour garantir une intégration fluide des partenariats dans nos activités.
·  Identifier des synergies transversales entre nos équipes internes (Marketing, Ops, Finance…) et les partenaires.
·  Participer aux comités stratégiques (réunions managers, kickoffs sales…) pour représenter le pôle Développement Corporate.

Manager et faire grandir ton équipe

·  Encadrer une équipe de deux talents et les accompagner à développer leur portefeuille.
·  Fixer des objectifs motivants et suivre les performances individuelles et collectives.
·  Créer un environnement de travail inspirant et fédérateur au sein du pôle partenariats.

Être l’ambassadeur de Manda sur le terrain

·  Représenter Manda lors de salons, conférences et événements professionnels pour renforcer notre notoriété et tisser de nouveaux liens.
·  Nouer des relations avec les institutions et les figures influentes du secteur immobilier.
·  Assurer une veille réglementaire et concurrentielle pour anticiper les évolutions du marché et saisir les meilleures opportunités.

Assurer le reporting et piloter la performance

·  Fournir un reporting précis de l’activité Corporate auprès de Théo, avec une analyse des résultats obtenus.
·  Ajuster la stratégie en fonction des retours sur investissement (ROI) et des évolutions du marché.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Manda, c’est prendre part à une scale-up en croissance , avec une équipe ultra-motivée. Tu participeras à la création d’un concept innovant, dédié aux locataires, propriétaires et copropriétés !

Formation : Une formation initiale est prévue à ton arrivée, suivie d’un programme de formation continue.
Culture d’entreprise : Des séminaires, off-sites et apéros réguliers pour cultiver notre esprit d’équipe.
Flexibilité : Une politique de télétravail flexible avec la possibilité de full remote (France métropolitaine).

Ce que tu trouveras chez Manda :

·  Durée de travail : Forfait jour.
·  RTT : 8 à 12 par an.
·  Carte Swile : 11 euros/jour.
·  Environnement de travail : Mac ou PC selon ta préférence.
·  Boosters de salaire : Primes de cooptation et autres incitations commerciales.

Déroulement des entretiens

Notre processus de recrutement se déroule sur deux semaines :

1 ENTRETIEN DE DÉCOUVERTE (30')
En visio avec Charline, notre Talent Acquisition Manager.
Objectifs : discuter de toi, de tes motivations, de ton parcours et de tes attentes.

2 ENTRETIEN MANAGERS  (1h30)
Une rencontre avec Thomas le Head of sales gestion locative, (45') puis avec Théo le directeur commercial, ton futur manager pour échanger sur le poste et les missions(45')

3 CAS PRATIQUE 
Cas pratique écrit sur une thématique abordée lors des entretiens

4   CULTURAL FIT ( 30') :

Cultural fit avec ta future potentielle équipe


Informations complémentaires

·  Type de contrat : CDI
·  Lieu : Puteaux
·  Unknown