Responsable Relations Professeurs - Stage - Juillet/Septembre

Description de l'offre

À propos

Bienvenue chez Les Sherpas : entreprise à impact qui s’est donnée pour mission de démocratiser la réussite scolaire, en rendant le soutien scolaire accessible à tous !

Comment ?

Avec :

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Une marketplace et de la tech innovante,

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Un média qui accompagne les étudiants et leurs parents,

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Une pédagogie unique (la méthode Sherpas),

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Et surtout des équipes humaines et réactives, pour un suivi toujours plus personnalisé !

Aujourd’hui, Les Sherpas, ce sont plus de 30 000 familles accompagnées, 5 000 professeurs actifs, et 2,5 millions d’étudiants et de parents qui consultent nos contenus chaque mois.

Tu as envie de rejoindre une entreprise avec une mission qui a du sens, en forte croissance, avec de nombreux challenges et une équipe canon ? Ils n'attendent que toi !

Descriptif du poste

Nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique en tant que Sales Professeurs pour notre marketplace de cours particuliers. Dans ce rôle polyvalent, directement rattaché au Head of Sales, vous serez responsable du recrutement de professeurs particuliers, de la vente de notre plateforme auprès d’eux et de la gestion du portefeuille de professeurs.

Voici les missions qui te seront confiées :

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Suivi et animation des professeurs : Tu seras chargé de suivre la communauté de nos professeurs en totale autonomie afin de garantir une bonne expérience Sherpas mais également pour répondre à l’ensemble de leurs problématiques. De plus, tu assureras environ 3 formations par semaine pour accompagner les nouveaux professeurs dans leur onboarding pour garantir le respect des normes juridiques et de la culture Sherpas. Tu pourras également mettre en place tes idées afin de dynamiser et faire monter en compétence nos professeurs.

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Account Management : Tu géreras un portefeuille client B2C (professeurs) en utilisant un CRM afin de structurer et d’améliorer la gestion et le suivi de ta communauté pour garantir un suivi et un recrutement de qualité. Tu auras comme objectifs de recruter mais surtout de former un maximum de professeur afin qu’ils puissent accompagner nos étudiants.

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Veille de marché : Tu communiqueras avec les différentes parties prenantes (SalesOps/RevOps/Head of Sales) dans le but d'alimenter un pipeline de professeurs. Tu réaliseras une veille approfondie du marché pour dénicher les futurs meilleurs Sherpas. Tu pourras également rechercher et mettre en place des partenariats afin de recruter de nouveaux profils.

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Conformité : Tu seras garant de la relecture des annonces des professeurs inscrits sur la plateforme post-formation. Tu réaliseras également l’ensemble des appels de suivi réguliers avec les professeurs pour t’assurer de la qualité de l'expérience Sherpas, en étant toi-même garant de notre culture client.

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Stratégie : Tu seras responsable de la stratégie professeur dans son ensemble avec l’aide du Head of Sales. Tu devras donc réfléchir à différents process pour améliorer l’expérience de nos professeurs, les rendre autonome sur la plateforme et faire en sorte qu’il reflète parfaitement les valeurs de la marque Sherpas

Cette liste n’est évidemment pas exhaustive, la qualité de ton investissement peut t’offrir de nombreuses opportunités chez Les Sherpas !

Profil recherché

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Tu es à l’aise avec les outils informatiques, tu as un esprit logique et analytique ainsi qu'une soif d’apprendre.

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Tu communiques bien avec ton entourage et surtout tes collègues.

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Tu es force de proposition et tu aimes résoudre les problèmes.

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Tu aimes avoir des missions diverses et variées.

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Ta capacité à t'adapter et à penser stratégiquement fera de toi un atout indéniable pour notre équipe.

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Tu as envie de faire partie de l’aventure d’une startup en pleine croissance : tout est à construire, tu as envie de rentrer dans du concret, et tu sais que c’est l’endroit idéal pour toi afin de progresser et d'avoir un impact. Tu as donc une très forte capacité d’exécution.

Process de recrutement

1 Call de 15 min de qualif avec Elsa (Chief of Staff)

2 Entretien approfondi avec ton futur manager

3 Cas pratique rapide pour tester tes skills

4 Entretien final avec la team dirigeante

Informations complémentaires

·  Type de contrat : Stage (6 à 6 mois)
·  Date de début : 01 juillet 2025
·  Lieu : Paris
·  Niveau d'études : Bac +3
·  Expérience : < 6 mois