Revenue Enablement Intern

Description de l'offre

À propos

Welcome to the Jungle is shaping the future of work, leveraging content and technology to revolutionize every aspect of the employee experience. We assist companies in providing a better, more sustainable workplace experience.

Today, over 5,500 companies across various industries showcase their workplace culture on Welcome to the Jungle through exclusive content, team photos, interviews, and key statistics. Our objective is to enable companies to present themselves with increased transparency, allowing candidates to gain a deeper understanding of their people and culture.

Nearly 2.5 million unique visitors actively explore companies, apply for jobs, and engage with our original media and content each month . Our impact extends beyond the platform, resonating with a community of 1.7 million followers across various social media platforms.

Descriptif du poste

Ton poste

L’équipe  Revenue Operations  est transverse aux différents métiers ayant un contact avec nos clients : Business (ventes et développement des ventes), Production (gestion des tournages et contenus audiovisuels), Onboarding (mise à disposition de la vitrine et des solutions WTTJ), Customer Success Management (accompagnement au bon usage des solutions WTTJ), Success Care (résolution de problèmes), et Tech Support (paramétrage technique).

Elle gère au quotidien des projets structurants pour soutenir la croissance commerciale de Welcome to the Jungle. Elle est le point de contact principal des autres départements de l’entreprise depuis et vers le département Revenue (Strategy, Product & Tech, Marketing & Edito, Finance, Legal...), ce qui lui permet d’avoir une vision globale des problématiques client portées au sein de toute l’entreprise.

En tant que stagiaire aux Revenue Operations, tu travailleras au sein d’une équipe de 9 personnes, et en particulier auprès de Julie, Revenue Enablement Lead pour l’accompagner dans la stratégie enablement des équipes.

Ce stage te permettra de développer plusieurs compétences : gestion de projet, organisation, communication écrite et orale, formation commerciale.

Tes missions

ONBOARDING :

· 
Orchestrer l’arrivée des nouveaux collaborateurs et les mobilités au sein de l’équipe afin d’accompagner leur ramp-up et leurs performances :

·  Concevoir les programmes adaptés à chaque métier (SDR, AE, AM, CSM, KAM)
·  Planifier les sessions de formation et s’assurer du bon déroulement de chaque programme
·  Réaliser des campagnes de satisfaction et efficacité trimestrielles à destination des onboardés et des managers concernés
·  Mettre à jour régulièrement les programmes

OUTILS D’AIDE A LA VENTE :

·  Aider et contribuer à la création et l’amélioration continue des outils d’aide à la vente des équipes.

FORMATION PRODUIT CONTINUE

· 
Recueillir les besoins en formation produit auprès des Team leads et des équipes

· 
Aider à orchestrer les Product Talk (formation produit régulière)

·  Suivre les tech-release et identifier les besoins en formation
·  Planifier les sessions
·  Aider à la conception des contenus de formation

KNOWLEDGE MANAGEMENT

·  Contribuer au maintien de la base de connaissance de l’équipe Revenue à jour.

COACHING & EFFICACITE COMMERCIALE

· 
Maximiser l’utilisation de Modjo pour identifier les bonnes pratiques et les axes d’amélioration dans les argumentaires du rdv.

· 
Aider à la conception et la mise à jour des playbook

Profil recherché

Il n’y a pas de profil type chez Welcome to the Jungle, nous venons tous d’horizons différents et c’est ce qui fait notre force !

Nous t’invitons à postuler si tu te reconnais ici :

· 
Tu es proactif(ve) dans la proposition et la mise en œuvre de nouvelles solutions

· 
Tu a une expérience et un intérêt fort pour la vente

· 
Tu es à l’aise à l’écrit et à l’oral en Français comme en Anglais

· 
Tu es organisé(e) et rigoureux(se) pour être capable de gérer différents projets en parallèle

· 
Tu as un fort esprit d’équipe et tu es capable de communiquer simplement des sujets complexes

Notre accompagnement pour ta réussite

Nous aidons les étudiants à se professionnaliser grâce à notre support évolutif :

· 
des missions enrichissantes pour développer ton potentiel

· 
un management bienveillant et à l’écoute

· 
un suivi personnalisé par notre équipe RH

Pour toutes ces raisons, nous avons été récompensés par le label  HappyIndexTrainees France 2023.

Pourquoi nous rejoindre ?

· 
Une entreprise reconnue par le label Happy Trainees, comme l’une des meilleures entreprises en France pour faire un stage ou une alternance.

· 
Un projet ambitieux dans le secteur du recrutement et de la marque employeur… et des idées à la pelle pour le faire grandir !

· 
Une équipe + de 300 personnes soudées, enthousiastes et passionnées pour faire évoluer notre projet :  Rendre le travail réellement passionnant, afin qu’il ait une place plus durable dans nos vies.

· 
Des métiers extrêmement variées en interne (production vidéo, tech, content,… ), un environnement de travail riche et stimulant.

· 
De nombreux événements internes : Jungle Party, Jungle Morning, All hands, Off-site… pour développer la cohésion dans les équipes.

Ce que nous te proposons comme avantages

· 
Gratification de stage 1200 ou 1400 bruts mensuels en fonction du niveau d’étude

· 
Télétravail (à hauteur de 50% de temps)

· 
Passage à la semaine de 4 jours après 1 mois à temps plein

· 
Carte Swile - tickets restaurant digitalisée de 9 financés à 50% par Welcome

· 
Remboursement à hauteur de 75% des titres de transports (abonnements)

· 
1 jour de congés offert par mois

Welcome to the Jungle aspire à avoir un impact social positif, et prête une attention particulière au fait de respecter la diversité, l’inclusion et l’équité. Chaque candidature sera traitée de manière équitable et se basera sur les compétences et les motivations de chacun.

Process de recrutement

· 
Etape 1 : Echange visio de 45 minutes environ avec  Audrey,  notre Talent Acquisition Intern

· 
Etape 2 : Echange visio d'une heure environ avec Julie, Lead Revenue Enablement, ta future tutrice

· 
Etape 3 : Echange visio d'une heure environ avec Maria, Head of Revenue Operations

Informations complémentaires

·  Type de contrat : Stage (6 à 6 mois)
·  Lieu : Paris
·  Télétravail ponctuel autorisé