Chargé de Recrutement H/F

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Avec comme vision à long terme la valorisation des matières premières agricoles et le développement de produits alimentaires de qualité, Tereos figure parmi les leaders des marchés du sucre, de l'alcool et de l'amidon. Groupe coopératif, Tereos rassemble 12 000 agriculteurs et dispose d'un savoir-Groupe coopératif mondial, nous avons une ambition : contribuer à changer l'avenir. Nous sommes plus de 26 000 collaborateurs, dans 18 pays, à offrir le meilleur des matières premières végétales à un monde en croissance, en transformant les matières premières agricoles (betterave, canne et céréales) en sucre, alcool et amidon et en développant des produits alimentaires durables et de qualité. En 2018, notre chiffre d'affaires a atteint 4,4 milliards d'euros.

Si vous avez l'ambition de travailler dans un environnement collaboratif
Si vous pensez que performance individuelle rime avec succès collectifs
Si vous recherchez l'autonomie et rêvez de jouer un rôle pour relever les défis alimentaires d'un monde en évolution.
Si la passion et l'audace guident votre sens des responsabilités…

…donnez un horizon durable à votre avenir et rejoignez Tereos

Référence

MOU-RECRUTEUR-4824  

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Seine et Marne (77)

Ville

MOUSSY-LE-VIEUX (77)

Description du poste

Intitulé du poste

Chargé de Recrutement H/F

Métier

Ressources Humaines - Développement RH

Contrat

CDD

Durée du contrat

6

Catégorie socio-professionnelle

Cadre

Temps de travail

Temps complet

Votre avenir chez nous ...

Rattaché au Talent Acquisition Leader et en relation avec les HRBP et Business Managers, vous participez à la définition du besoin, identifiez et proposez la démarche adaptée pour recruter, et effectuez la sélection des profils en adéquation avec les critères définis et les valeurs de Tereos.

Vos activités au quotidien ...

· Recueillir, analyser et participer à la définition des besoins, et du processus de sélection en lien avec les HRBPs et les Business Managers ;

· Proposer des stratégies et des outils de recherche adaptés afin d’identifier, attirer et engager les meilleurs candidats

· Rédiger les définitions de fonction et publier les annonces sur les sites internes et externes

· Sourcer de candidats en utilisant LinkedIn ainsi que l'ensemble des outils et jobboards existants

· Etre force de proposition sur les moyens de sourcing

· Evaluer les candidats au travers des entretiens téléphoniques et entretien en face à face

· Proposer aux HRBP et aux managers une première sélection de candidats, les conseiller et les accompagner dans la prise de décision

· Coordonner et mener à terme les recrutements confiés au cabinet de recrutement externe

· Élaborer les propositions en lien avec les HRBP et Business Managers

· Effectuer un reporting fiable dans les délais établit et maintenir un tableau de bord récurrent de l’état d’avancement de vos missions.

 

Aujourd'hui, c'est vous ...

Idéalement diplômé d’un Bac+5 type école de commerce ou formation spécialisée RH.

Vous avez acquis une expérience de minimum 3 ans en tant que recruteur au sein d’un cabinet de chasse.

Anglais courant

· Vous possédez une vraie mentalité de « chasseur » avec une parfaite maîtrise des outils digitaux et des réseaux sociaux / professionnels.

· Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et d’écoute.

· Vous savez vous adapter facilement à un nouvel environnement exigeant dans une démarche innovante, consistant et de qualité.

· Vous avez une bonne capacité à gérer les priorités et le fait de travailler en autonomie tout en respectant les délais de recrutement vous motive.

·  Vous appréciez de travailler en équipe et partager les compétences et connaissances

 

Votre futur environnement de travail ...

Vous exercerez votre mission au sein de notre tout nouveau centre européen opérationnel, d’expertise et d’innovation, près de l’aéroport international Roissy - Charles-de-Gaulle, en Ile-de-France. Notre Campus Europe, rassemble plus de 500 collaborateurs (fonctions finance, support opérationnel, IT, marketing, ventes, Achats et R&D). Dans un espace spacieux, confortable et modulable, le campus favorise les échanges et le travail collaboratif ainsi que les moments de convivialité. Un large éventail de services y est également proposé : restaurant d’entreprise, crèche, conciergerie, coach bien-être, installations sportives etc. Rejoignez-nous !

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+5

Diplôme

Licence

Niveau d'expérience min. requis

Au moins 3 ans

Langues

·  Français (Courant)
·  Anglais (Courant)