Apprenti(e) RH- Relations Sociales (H/F)

Description de l'offre

Thales est un leader mondial des hautes technologies pour les marchés de l'Aérospatial, du Transport, de la Défense et de la Sécurité. Fort de 61 000 collaborateurs dans 56 pays , Thales bénéficie d'une implantation internationale exceptionnelle qui lui permet d'agir au plus près de ses clients, partout dans le monde.

Thales Services est l'entreprise de pointe de l'informatique du groupe Thales. Au sein de la Business Line Systèmes d'Information Critiques et Cybersécurité (CIC) du Groupe, nos équipes, fortes de 3300 professionnels, conçoivent, fournissent et délivrent des solutions globales à base d'informatique critique, optimisées pour des utilisateurs exigeants et prennent des engagements de résultats à forte valeur ajoutée.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) :

Apprenti(e) Relations Sociales – H/F


12 mois



Basé(e) à Vélizy (78)


Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines de Thales Services vous participez à l'activité du service Relations Sociales.

Vos principales missions sont :

Relations sociales:

·  Contribuer à la préparation des réunions d'Instances Représentatives du Personnel (CE, DP et CHSCT) ainsi que des Comités RH,
·  Assurer le suivi des réunions relations sociales et des actions en découlant (reporting des Questions/Réponses des 13 instances DP, dépôt des accords, publication des PV et des Compte-rendus sur l'intranet,…),
·  Suivre le temps de travail en gérant les demandes de dérogations d'horaires.

Gestion administrative du personnel:

·  Gérer les dossiers d'embauche (rédaction des contrats, conventions de stage, annexes, …), les transmettre au service paie et mettre à jour le tableau de bord,
·  Apporter un support administratif à l'équipe RH et Relations sociales (intégrer les nouveaux embauchés RH, établir les demandes d'achats, suivre les notes de frais des IRP,…).

Vous préparez une Licence Professionnelle ou un Master 1 en Ressources Humaines et recherchez un apprentissage d'un an avec un démarrage au 22 août ou au plus tard début septembre 2016.

Au contact de différents interlocuteurs RH et des organisations Syndicales, l'apprenti(e) doit être organisé(e) dans son travail, capable d'être polyvalent et être doté(e) un bon relationnel.

Vous avez un bon niveau d'orthographe et maîtrisez le Pack Office. Une première expérience (stage ou apprentissage) en ressources humaines serait un plus.

Toutes nos offres sur : https://www.thalesgroup.com/fr/homepage/carrieres