Category manager NON ALIMENTAIRE TEXTILE / HYGIENE

Description de l'offre

Pays France

Ville RUEIL MALMAISON

Lieu de travail RUEIL MALMAISON-IMMEUBLE MOZAIK(FRA)

Société employeur ARGEDIS

Domaine Commerce, Stratégie Economie Business

Type de contrat CDI

Expérience Minimum 3 ans

Contexte et environnement

Au sein de la direction commerciale et marketing d’Argedis, sous la supervision du manager sénior non alimentaire, le Category Manager Textile et Hygiène pilote ses catégories depuis le référencement des produits jusqu'à leur commercialisation. 

 

Il est garant du développement du CA et de la rentabilité de ses catégories en cohérence avec les objectifs du budget et veille à introduire des produits et solutions innovantes.

Activités

Les principales missions du Category manager Textile et Hygiène sont :

HSEQ

·  Appliquer au quotidien la politique HSEQ-Développement Durable dont la performance énergétique.
·  Prendre en compte la réglementation HACCP dans leur activité.
·  Assurer une veille règlementaire et rester garant de la sécurité des produits non alimentaires.

 

DEFINITION DE LA POLITIQUE COMMERCIALE ET DE L’OFFRE PRODUITS DE SES CATEGORIES 

·  Etudier les attentes de la clientèle, des évolutions de marché et des veilles concurrentielles
·  Proposer la stratégie catégorielle et les plans de collection associés en fonction des saisons et collections.
·  Participer à l'élaboration la politique tarifaire : négociation des prix d’achat, définition des prix de vente en accord avec les niveaux de marge budgétés.
·  Contribuer au développement de notre image d’opérateur de référence sur les marchés du travel retail et de la proximité.
·  Gérer des projets transverses Argedis, avec les industriels et les fournisseurs et/ou le siège de la Compagnie TotalEnergies.

 

NEGOCIATION &SUIVI DES RELATIONS CONTRACTUELLES 

 

·  Définir et négocier avec son N+1 les plans de développement avec les industriels (budgets de référencement, RFA et de coopération commerciale), obtenir des partenariats privilégiés, piloter les budgets alloués (promo, marketing ou autres).
·  Mettre en place et contrôler les circuits d’approvisionnement de la catégorie.
·  Être support lors des appels d’offres sur les catégories concernées et rechercher de nouveaux fournisseurs.

 

 

 

 

ANIMATIONS GAMME

 

·  Contribuer à la définition et au déploiement de la politique promotionnelle, en collaboration avec le service Trade Marketing.
·  Vendre des espaces publicitaires à destination des industriels.
·  Assurer la communication catégorielle auprès des équipes opérationnelles et des stations-services.
·  Participer à la définition de la stratégie merchandising catégorielle, élaborer les planogrammes des catégories et définir les implantations au sein de la boutique dans une démarche d’optimisation du parcours client.
·  Étudier et déployer des mobiliers spécifiques.

 

 

GESTION & SUIVI DE LA PERFORMANCE 

·  Construire et analyser les reporting des performances des catégories par marché.
·  Piloter la performance commerciale de ses catégories (chiffre d'affaires, prix, marge) au regard du budget.
·  Assurer la fiabilité de la base de données produits.
·  Participer à la définition des objectifs annuels sur ses catégories.
·  Piloter la mise en place et le suivi de tests avec des marques partenaires.

 

   MANAGEMENT D’UN ALTERNANAT

Profil du candidat

·  Idéalement issu d'une formation supérieure de type école de commerce option marketing (Bac +5)
·  Vous bénéficiez d'une expérience de 2/3 ans à des fonctions similaires de Category Manager et/ou chef de produit, idéalement avec une connaissance du marché du textile.
·  Une bonne connaissance du monde de la station-service, de la proximité ou du travel retail serait un vrai plus;

·  Vous avez une forte appétence pour la mode et les nouvelles tendances.
·  Vous êtes rigoureux, autonome;
·  Vous avez le goût pour la négociation, une capacité d'analyse et de synthèse.
·  Vous êtes curieux, créatif, et l'esprit d'innovation, n'attendez plus Postulez :)

Informations supplémentaires

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.