Chargé de projets Formation - Débutant (H/F)

Description de l'offre

Pays France

Ville COURBEVOIE

Lieu de travail COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)

Domaine Ressources Humaines

Type de contrat Contrat de professionnalisation Temps plein

Expérience Moins de 3 ans

Contexte et environnement

Rejoignez nos équipes Excellence RH, au service du développement des compétences de notre branche et de l'accompagnement de nos projets d'entreprise.

Au sein de la DRH de la branche Exploration et Production, dans un contexte international, les entités Learning et Education sont notamment en charge de la définition des orientations formations, du pilotage de l'activité et des projets formation, ainsi que de l'animation des réseaux formation Siège et des filiales, en interaction avec TotalEnergies Learning Solutions (l'entité au sein de la Compagnie chargée de concevoir et déployer la formation).

Notre équipe est en outre chargée de définir des règles de gouvernance au sein de notre branche et d'accompagner le déploiement de notre nouvelle plateforme de formation LiZZY. Dans ce cadre, nous recherchons pour une durée de 1 an, dans le cadre d'un contrat de professionnalisation à temps plein, un nouveau membre de notre équipe pour prendre en charge certaines activités récurrentes et des projets portant sur la formation. 

Activités

- Contribuer au rôle de « Super Key User » de la plateforme interne (Talent Soft) dédiée à la formation en ligne (support, assistance, gestion des comptes, habilitations et demandes de service).

- Participer à la  mise en place d’actions de communication, de leur animation au sein d’un réseau international pour accompagner la montée en compétences des acteurs RH.

- Participer et contribuer aux différentes instances de coordination formation (Siège et international).

- Analyser et mettre en place des rapports : budgets, plans et réalisations de formation, campagnes annuelles (Panorama Social Mondial, stages sur invitation etc.), grâce à des outils comme Excel et Power BI.

- Élaborer des indicateurs de formation pour diverses réunions (Management, Métiers, Commission Formation Emploi, etc.)

- Participer et contribuer aux différents projets et activités transverses de l'entité : accompagnement de projet de transformation de la Compagnie, projet de refonte de formations managériales, projet de simplification de processus formation (offres limitées, stages sur invitation, etc.)

Compétences développées :

1) Analyse de données RH

2) Gestion de projets et ingénierie de formation

3) Relations interpersonnelles, interculturelles et travail en équipe

Profil du candidat

Nous vous proposons un  Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois   (100% en entreprise)   incluant 15% de formation interne (métier, linguistique, outils…), dispensée par des organismes sélectionnés par TotalEnergies. Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Vous êtes récemment diplômé(e) d'un bac + 5  dans le domaine des ressources humaines et recherchez une expérience stimulante au cœur d'équipes internationales, engagées dans la transition énergétique ? 

Vous êtes disponible pour une durée d'un an   à partir de janvier 2025 ?

Différentes compétences techniques sont requises : 
- Analyse de données
- Communication
- Connaissance des grands processus RH, et plus spécifiquement de la formation

Vous êtes à l'aise avec la bureautique ? Vous utiliserez notamment Excel, PowerPoint, Power Bi (la connaissance d'un SIRH serait appréciée).

Rigoureux et autonome, vous savez également travailler en équipe ?

Vous êtes capable de communiquer efficacement, en français et en anglais ?

Alors n'attendez plus, postulez pour rejoindre notre équipe !

Informations supplémentaires

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois). Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

Dans le cadre de sa politique Diversité, TotalEnergies étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.