Alternant HR Data Analyst (F/H)

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Rejoindre SARP, c'est contribuer à ressourcer le monde.

Experts dans les métiers des déchets liquides et dans les activités de l’assainissement,
l’hygiène du bâtiment et de l’air, la collecte et la valorisation des déchets ou encore la maintenance industrielle, nos 6500 collaborateurs veillent quotidiennement au bien-être de tous au travers de nos missions.

Engagé pour l'environnement et la préservation des ressources, la SARP cherche à s'entourer de nouveaux talents pour l'aider à répondre aux enjeux de la transformation écologique. 

Dans un contexte de transformation digitale et face aux nouveaux enjeux RH (refonte de nos référentiels RH, pilotage de la performance RH, automatisation,...), nous recherchons un Alternant HR Data Analyst à compter de Janvier 2025 , pour rejoindre notre nouvelle équipe SIRH et accompagner la prise de décision stratégique et opérationnelle, en matière de gestion des ressources humaines.

Description du poste

Tes missions s'articulent autour de 3 axes principaux :

1. Collecte et traitement des données RH :

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Collecter des données RH provenant de différentes sources (outils SIRH, enquêtes, entretiens, etc.).

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Cleaner, vérifier et structurer les données pour garantir leur qualité et leur cohérence.

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Mettre en place des tableaux de bord et des indicateurs clés de performance (KPI) RH pertinents.

2. Analyse et visualisation des données RH :

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Explorer et analyser les données RH pour identifier les tendances, les patterns et les insights clés sur les différents pôles d’expertise RH.

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Développer des modèles statistiques et des algorithmes pour anticiper les besoins en ressources humaines et optimiser les processus RH.

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Créer des dashboards et des rapports visuels clairs et concis pour présenter les résultats de vos analyses à la direction et aux équipes RH.

3. Support aux équipes RH et recommandations stratégiques :

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Collaborer avec les équipes RH pour comprendre leurs besoins en matière d'analyse de données et les accompagner dans l'utilisation des outils analytiques.

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Traduire les problématiques RH en questions analytiques et proposer des solutions adéquates.

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Formuler des recommandations stratégiques basées sur vos analyses pour améliorer l'efficacité des processus RH et la performance globale de l'entreprise.

Qualifications

Tu prépares un un Master 2 en Statistiques, Mathématiques, Informatique ou équivalent, avec une spécialisation en analyse de données et tu es à la recherche d’une entreprise pour t’accueillir durant ton alternance.

Tu as une première expérience significative en analyse de données (dans un contexte RH serait un plus) et tu maîtrises les langages de programmation tels que SQL, Python et R et les outils de visualisation de données (par exemple Google Looker).

Tu as un fort esprit analytique et une capacité à synthétiser des informations multiples et complexes et tu démontres une passion pour la data et une réelle envie de transformer la fonction RH.

Tu veux rejoindre une équipe dynamique avec une bonne ambiance de travail ? Nous n’attendons, alors n’hésite pas à postuler !

Le candidat est libre du choix de son école.
Durée du contrat : 12 mois
Rémunération : Barèmes conventionnels

Le poste est à pourvoir dans le cadre d’un contrat d’apprentissage et sera basé à Nanterre. Nous avons un projet de déménagement à prévoir à partir d’avril 2025 à Aubervilliers.

Ce que nous proposons?

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13ème mois

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Intéressement 

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Tickets restaurants

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Prise en charge à 100% du remboursement du titre de transport Navigo

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Epargne salariale

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Des parcours de carrière et mobilité en adéquation avec vos projets

Informations complémentaires

Pour plus d'informations sur SARP, n'hésitez pas à consulter notre Page Entreprise  Linkedin , notre  Page Youtube  et notre  Page Carrière .

Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 220 000 salariés en 2022, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Lieu du poste