Chargé de contrats de maintenance industrielle H/F

Description de l'offre

Description de l'entreprise

S ODI, filiale du Groupe VEOLIA, est leader de la transformation écologique et spécialiste de la maintenance industrielle en France dans les secteurs de la raffinerie, de la sidérurgie et de la pétrochimie. 

 

Créée dans les métiers du nettoyage industriel, SODI a su s'appuyer sur ses racines pour construire les développements techniques de ce métier.  Après plus de cinquante années passées au service de l'industrie, SODI a pu développer des expertises et de nouvelles activités comme le montage, la métallurgie, la gestion des arrêts qui en font maintenant un ensemblier de prestations de maintenance.  

 

Notre chiffre d'affaires : 220 Millions d’ €

Le nombre d'agences : 33 réparties au niveau national

Le nombre de salariés : 1500 salariés

Le nombre de matériels : 800 matériels

 

Dans le cadre de son développement, SODI recherche pour son agence de Strasbourg un(e) Chargé(e) de contrats  H/F.

 

Et si c'était vous ?

Description du poste

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Assurez le développement commercial de nos activités sur le périmètre, 

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Chiffrez et réalisez les réponses aux consultations clients,

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Entretenez une relation commerciale de qualité avec les clients afin d’assurer la pérennité des contrats,

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Réalisez le suivi financier et analytique des prestations et contrats en cours dans une optique d’amélioration des marges,

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Supervisez les activités d’exploitation dans le respect de nos obligations contractuelles, 

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Mettez en œuvre la politique QHSE et faites de la sécurité un préalable à toute recherche d’optimisation.

Qualifications

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De formation minimum BAC+3 ou Ingénieur, vous bénéficiez impérativement d'une expérience de 2 ans en gestion d'affaires en milieu industriel et plus particulièrement en nettoyage industriel et gestion des déchets. 

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Vous possédez des aptitudes commerciales et de bonnes capacités managériales dans un contexte d'activités de chantier. 

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Vous êtes rigoureux, dynamique et disposez, en outre, d'une forte capacité de travail et d'investissement. 

Informations complémentaires

Les avantages du poste :

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13ème mois 

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Prime d’intéressement

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Prime de participation 

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Epargne salariale

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Mutuelle / Prévoyance 

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Carte TR 

L’équipe recrutement s’engage à suivre le processus de recrutement suivant :  Après un premier échange téléphonique avec le service recrutement, nous vous proposons un entretien pour discuter de votre projet professionnel, de vos ambitions ainsi que de notre offre d’emploi. Si nous sommes bien en phase, vous poursuivrez en rencontrant votre futur responsable.

 

 

Alors n’attendez plus, rejoignez-nous !

 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.