Analyste Fonctionnel SI - SAP Logistique - 3 stages de fin d'études en pré-embauche F/H

Description de l'offre

QUI SOMMES-NOUS ?

Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c’est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs.

 Nos missions sont de moderniser nos outils de gestion, nos applications métiers, améliorer la cybersécurité et nos infrastructures IT. 

Rejoignez-nous sur l’un de ces 6 domaines : Applications, Conduite du changement, Développement, Cybersécurité, IA/Data et Infrastructures.

 Pour les plus curieux/se, n’hésitez pas à vous rendre sur notre page LinkedIn ainsi que notre page JobTeaser.

POURQUOI CHOISIR UN STAGE CHEZ VINCI CONSTRUCTION SI ?

Chez VINCI Construction SI, les stagiaires fin d’études participent à 100% aux différents enjeux des équipes et des directions. Intégrés au sein d’équipes dynamiques, de nombreuses responsabilités leurs sont confiées dans le but d’évoluer et de monter en compétences pour être employables à la fin de leur expérience.

Par ailleurs, en moyenne sur ces trois dernières années, 80% des stagiaires ont continué en CDI et nous avons pour objectif de poursuivre cette belle dynamique sur l’année 2025.

Vous souhaitez intégrer un environnement challengeant avec une possibilité d’obtenir un CDI à la clé ? Alors rejoignez-nous !

Encore plus curieux/se ? N’hésitez pas à aller voir la vidéo de découverte de nos stagiaires de fin d’études 2023 ici. 

VOS MISSIONS ET VOS CHALLENGES CHEZ VINCI CONSTRUCTION SI :

Rattaché(e) aux équipes de Laurent MILON ou Ghizlane BENNANI DOUBLI de la direction ERP Solutions sur la partie Equipement ou Logistique, vous travaillerez dans une équipe de 6 à 15 personnes.

Contexte : Répondre à un enjeu essentiel pour le groupe sur la bonne gestion des processus logistiques et de la facturation client, en proposant des solutions autour des flux de gestion des ventes, des approvisionnements, de la production, des équipements et de la maintenance.

Vos missions s’articuleront autour des axes suivants :

-         Participer, avec les équipes métier et IT, au déploiement de notre Core model en France et à l’international (Allemagne, UK, Nouvelle Zélande, Australie) : conception, réalisation, phases de test, conduite du changement, formation, coordination

-         Piloter des projets d’amélioration du Core model pour améliorer l’adoption et l’utilisation de nos outils par le métier

-         Appréhender la maîtrise d’un ERP de type SAP, évaluer l’apprentissage des bonnes pratiques de gestion de projet et se confronter à l’animation des interactions avec nos interlocuteurs métiers

-         Participer à l’analyse des besoins métiers des utilisateurs et mettre en œuvre les solutions techniques adéquates

-         - Être un acteur clé du projet S/4 HANA sur l’implémentation de la solution de gestion de la maintenance des équipements et de son outil mobile pour le personnel dans les ateliers (SAP Service and Asset Manager)

Profil recherché

ET SI C’ETAIT VOUS ?

En cours de formation Bac+5 dans une école d’Ingénieurs, de Commerce, Université ou informatique, vous avez :

-         Un Anglais courant indispensable

-         Des qualités relationnelles et professionnelles permettant d’évoluer dans des environnements complexes : sens du service, curiosité, rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation et une culture de résultat

-         Vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe et collaboratif et vous saurez vous intégrer parfaitement dans les valeurs de l'équipe

-         Des facultés en français et en anglais (oral et écrit) et une capacité d’écoute qui vous permettront de travailler en collaboration avec des utilisateurs métiers et les autres équipes de la DSI (Développeurs, Administration SAP…)

-         Des capacités à comprendre et synthétiser le besoin, adapter votre langage en fonction de l’interlocuteur, interagir avec la maitrise d’ouvrage et les directions métiers

-         Une excellente maîtrise des outils bureautiques (Power Point, Word, Excel)

Localisation : L’Archipel Campus de VINCI / Nanterre-Préfecture (92) 

Début : A partir de janvier 2025

Contrat : Stage PFE

Durée : 6 mois

Les + : gratification attrayante, remboursement transports IDF à hauteur de 70% et/ou place de parking, avantage mobilité durable, RIE (participation de l’employeur), téléphone portable, PC portable…

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1.       Pour candidater à cette opportunité, votre CV suffit !

2.       Si votre profil retient notre attention, Romain TANDARAYEN vous contactera pour un entretien sur TEAMS

3.       En cas de validation, vous rencontrerez les équipes de Laurent MILON ou Ghizlane BENNANI DOUBLI en entretien à l’Archipel

4.       Vous rencontrerez par la suite le Directeur ERP Solutions en entretien sur TEAMS

5.       En cas de validation une offre verbale puis une offre écrite vous seront faites

6.       Nous préparons votre intégration au sein de VINCI Construction SI 😊

À propos de Vinci Construction Si

Acteur mondial et leader européen, VINCI Construction est présent sur cinq continents, avec plus de 68 000 collaborateurs et près de 800 entreprises. Structuré selon un modèle intégré, VINCI Construction peut intervenir sur l'ensemble du cycle de vie d'un ouvrage (financement, conception, construction, maintenance) dans huit domaines d'activités : bâtiments, ouvrages fonctionnels, infrastructures de transport, infrastructures hydrauliques, énergies, environnement, pétrole et gaz, et mines.
Nos 777 sociétés, dont certaines bénéficient d'un ancrage local centenaire, réalisent près de 26 000 chantiers chaque année dans 100 pays. Les entreprises de VINCI Construction interviennent dans tous types d'environnements, des milieux urbains les plus denses aux territoires les plus reculés, et dans les conditions les plus extrêmes.
2015 : 14 491 millions d'euros de chiffre d'affaires
68 371 collaborateurs
777 sociétés
100 pays