Technicien de maintenance piste (H/F)

Description de l'offre

Description du poste

• Sur la base aérienne d'Avord, vous assurez la mise en œuvre et les opérations de maintenance simples des aéronefs en compte emploi au profit du client.

Tâches et missions

• Assurer les visites journalières des avions ; les opérations de recueil, avitaillement, ainsi que les visites transit des aéronefs au retour des vols ; l’assistance à la mise en route des aéronefs ; ; la manutention des avions dans le hangar et en piste.
• Exécuter les opérations de dépannage qui vous sont confiées conformément aux tables de compétences ;
• Etre responsable de l’outillage qui vous est confié ;
• Se tenir informé de l’évolution et des mises à jour de la documentation technique ;
• Participer aux différentes séances d’instructions qui vous sont dispensées ;
• S’assurer de la conformité des divers ingrédients et outillages que vous utilisez ;

Mission complémentaire

• Assurer la mise en œuvre des matériels de servitude ;
• Contribuer à la bonne tenue de votre poste de travail ;
• Veiller au réapprovisionnement des consommables que vous utilisez ;

Profil recherché

Profil et qualités

• Niveau CAP/BEP sans qualification particulière.
• Des connaissances en mécanique générale seraient un plus.
• Vous avez de bonnes aptitudes manuelles.
• Vous êtes rigoureux et réactif.

Avantages et rémunération

• Salaire de base annuel brut : de 22 008€ à 22 560€ pour un contrat en modulation annuelle (1607h)
• 13ème mois (non inclus dans la fourchette de salaire communiquée ci-dessus)
• Prime contre la vie chère de 25€ brut mensuelle
• Epargne Salariale: Intéressement et Participation ;
• PEG, PERCOL,
• Actions Airbus à tarif préférentiel;
• Prime incitative à l'embauche d’un mois de salaire en 2 versements : 20% suivant la validation de la période d’essai ; 80% suivant les 2 ans d’ancienneté si 100% des objectifs atteints
• Congés et prime d’ancienneté ;
• Compte épargne temps (CET) ;
• Titre-restaurant (financés à 60% par l'employeur) ;
• Forfait mobilité durable allant de 140€ à 700€ annuel selon les Kms domicile/travail
• Avantages CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, subvention loisirs, etc.