Description de l'offre

Description du poste

Sur l'aéroport de Champniers, vous assurez la mise en œuvre et les opérations de maintenance simples des aéronefs présents sur le site.

Tâches et missions

• Assurer les visites journalières des avions ; les opérations de recueil, avitaillement, ainsi que les visites transit des aéronefs au retour des vols ; l’assistance à la mise en route des aéronefs.
• Exécuter les opérations de dépannage et de visite qui vous sont confiées conformément aux tables de compétences ;
• Etre responsable de l’outillage qui vous est confié ;
• Se tenir informé de l’évolution et des mises à jour de la documentation technique ;
• Participer aux différentes séances d’instructions qui vous sont dispensées ;
• S’assurer de la conformité des divers ingrédients et outillages que vous utilisez ;
• Rendre compte vers les responsables du site de toute anomalie ;
• Participer au quotidien du service piste (inventaire des ingrédients, contrôle outillage, nettoyage poste de travail,…) ;
• Respecter les règles HST dans le cadre de la réalisation des opérations.

Missions complémentaires

• Assurer la mise en œuvre des matériels de servitude ;
• Contribuer à la bonne tenue de votre poste de travail ;
• Veiller au réapprovisionnement des consommables que vous utilisez.

Profil recherché

Profil et qualités

• Formation en maintenance aéronautique, type BAC pro ;
• Idéalement détenteur de tout ou partie des modules pour obtenir une licence PART 66 ;
• Anglais technique exigé ;

Avantages et rémunération

• Salaire de base annuel brut : 23 064€ à 27 000€ pour un contrat en modulation annuelle (1607h)
• 13ème mois (non inclus dans la fourchette de salaire communiquée ci-dessus) ;
• Intéressement, Participation ;
• Actions Airbus à tarif préférentiel;
• Prime incitative à l'embauche d’un mois de salaire en 2 versements : 20% suivant la validation de la période d’essai ; 80% suivant les 2 ans d’ancienneté si 100% des objectifs atteints
• Congés et prime d’ancienneté ;
• Compte épargne temps (CET) ;
• Titre-restaurant (financés à 60% par l'employeur) ;
• Prime contre la vie chère allant de 25€ à 105€ brut mensuelle en fonction du lieux d'exécution du travail;
• Forfait mobilité durable allant de 140€ à 700€ annuel selon les Kms domicile/travail
• Avantages CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, subvention loisirs, etc.