Technicien Bureau Technique (H/F) - AVD
CDI Avord (Cher) Ventes
Description de l'offre
Description du poste
Sur la base aérienne d'Avord vous participez au suivi technique et administratif de la flotte d’aéronefs, de la tenue à jour du système d’information AMASIS et du lancement des travaux de maintenance en conformité avec les règles définies dans les règlementations EMAR/FR 145 et EMAR/FR M.
Tâches et missions
- Intégrer les différentes informations dans le logiciel AMASIS ;
- Effectuer le suivi de la navigabilité des aéronefs ;
- Exploiter la documentation lors du retour de sous-traitance.
- Gérer les problèmes réglementaires en lien avec le magasin technique.
- Préparer et lancer les travaux et dossiers de visite et exploiter ces documents au retour ;
- Suivre le dossier lors du déroulement des visites ;
- Assurer la mise à jour de la documentation avion ;
- Participer aux travaux de mise à jour de la documentation ;
- Participer aux travaux d’évolution du Plan d’Entretien Approuvé ;
- Assurer la veille documentaire et réglementaire ;
- Mener les actions auprès des constructeurs, autorités et fournisseurs pour répondre aux questions techniques de la production ;
- Fixer les priorités dans l’utilisation des aéronefs au niveau de la piste pour les sites d’Avord et de Lann Bihoué ;
- Tenir à jour les différents tableaux nécessaires au suivi des indicateurs ;
- Editer les documents nécessaires à l’envoi en réparation des matériels ;
- Etablir les prévisionnels de dépose des matériels au profit du service logistique ;
- Editer les données nécessaires au suivi contractuel ;
- Stocker les archives historiques des aéronefs, les documents permanents et la documentation technique.
Missions complémentaires
- Préparation et participation aux audits d’agréments et aux examens de navigabilité
Profil recherché
Profil et qualités
- Connaissance du logiciel AMASIS
- Connaissance EMAR/FR-145 ou PART-145 et EMAR/FR-M ou PART-M
- Utilisation des logiciels bureautique
- Anglais technique
Avantages et rémunération
- Salaire de base annuel brut : 27 240 € à 31 440€ pour un contrat en modulation annuelle (1607h)
- 13ème mois (non inclus dans la fourchette de salaire communiquée ci-dessus) ;
- Prime contre la vie chère de 25€ brut mensuelle
- Epargne Salariale: Intéressement et Participation ;
- PEG, PERCOL,
- Actions Airbus à tarif préférentiel;
- Prime incitative à l'embauche d’un mois de salaire en 2 versements : 20% suivant la validation de la période d’essai ; 80% suivant les 2 ans d’ancienneté si 100% des objectifs atteints
- Congés et prime d’ancienneté ;
- Compte épargne temps (CET) ;
- Titre-restaurant (financés à 60% par l'employeur) ;
- Forfait mobilité durable allant de 140€ à 700€ annuel selon les Kms domicile/travail
- Avantages CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, subvention loisirs, etc.