Accounting Assistant F/H

Description de l'offre

*

Accounting Assistant F/H

Paris, France

Présentation du contexte :

AXA XL, la division IARD et risques spécialisés d'AXA, fournit des produits et services d'assurance et de gestion des risques pour les entreprises de taille moyenne aux grandes multinationales, et des solutions de réassurance aux compagnies d'assurance en France et à l’étranger.

Le poste se situe au sein de la Direction Financière d’AXA XL, en soutien du développement des activités de la succursale française de la compagnie d’assurance XL Insurance.

Découvrez votre opportunité

Quelles seront vos responsabilités ?

<-- [if supportLists]-->· <--[endif]-->Comptabilité : vous serez en charge d’un certain nombre de travaux comptables (reprise d’activité du prédecesseur) qui s’articuleront principalement autour de la documentation de comptes, suivi des encaissements, résolutions des soldes inter-compagnies (documentation des balances, procédures de règlements). Vous établirez les factures émises par le département Finance dans le respect des normes comptables et fiscales. Vous participerez aux travaux de clôture trimestriels, notamment par le calcul et le suivi de provisions pour créances irrecouvrables.

<-- [if supportLists]-->· <--[endif]-->Taxes : vous serez en charge de la production des déclarations de service (DES) mensuelles, de la déclaration DAS2 annuelle (reporting fiscal des honoraires/commissions réglés pendant l’exercice fiscal), du suivi des comptes de TVA et participerez aux travaux de détermination du coefficient de déduction de TVA.

<-- [if supportLists]-->· <--[endif]-->Gestion de trésorerie : vous aurez la responsabilité du suivi/résolution des saisies bancaires, participerez aux travaux de rapprochement bancaires et procéderez à l’identification et reclassification des frais bancaires sur lettres de crédit (caution)

Vous serez rattaché(e) au Head of Accounting and Expenses Control, basé à Paris.

Profil recherché

Qualifications :

Partagez votre talent :

Nous recherchons le background/ type de profil suivant :

· Vous êtes obligatoirement issu(e) d’une formation supérieure en Comptabilité/Finance

· Expérience junior (stage-Alternance – 1 er e experience) acquise dans la préparation de conformité fiscale ou de travaux de consolidation comptables.

· Rigoureux(se), Proactif(ve), structuré(e)

· Esprit analytique, capacité à rédiger la documentation des process

· Être en mesure d’établir rapidement une relation de confiance et efficace en interne, en restant proche du métier

· Maîtrise parfaite de l’anglais – langue de travail (écrit/oral)

Soyez acteur de votre avenir

AXA XL, la division IARD et risques spécialisés d'AXA, est connue pour résoudre des risques complexes. Pour les entreprises de taille moyenne, les multinationales et même certaines personnes inspirantes, nous ne fournissons pas seulement de la ré/assurance, nous la réinventons.

Comment ? En combinant une plate-forme de capital complète et efficace, des informations basées sur les données, une technologie de pointe et les meilleurs talents dans un espace de travail agile et inclusif, habilité à fournir un service client de premier ordre dans tous nos secteurs d'activité - biens, accidents, professionnels, lignes financières et spécialité.

Avec une approche innovante et flexible des solutions aux risques, nous nous associons à ceux qui font avancer le monde.

Learn more at axaxl.com

Inclusion & Diversit é

AXA XL s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidats quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine ethnique et leurs origines, leur état civil, leur religion, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

Chez AXA XL, nous savons qu'une culture inclusive et une main-d'œuvre diversifiée favorisent la croissance de l'entreprise et sont essentielles à notre succès. C'est pourquoi nous avons pris l'engagement stratégique d'attirer, de développer, de faire progresser et de retenir la main-d'œuvre la plus diversifiée possible, et de créer une culture inclusive où chacun peut se donner à fond au travail et atteindre son plein potentiel. Il s'agit de s'entraider - et de s'entraider - pour aller de l'avant et réussir.

· Cinq groupes de ressources d'entreprise axés sur le genre, les LGBTQ+, l'ethnicité et les origines, le handicap et l'inclusion avec 20 chapitres à travers le monde :

· Prise en charge robuste des modalités de travail flexibles

· Avantages améliorés pour les congés familiaux

· Nommé au Diversity Best Practices Index

· Signataire de la charte britannique Women in Finance

Vous voulez en savoir plus ? axaxl.com/about-us/inclusion-and-diversity . AXA XL est un employeur garantissant l'égalité des chances.

Responsabilité Sociétale de l’entreprise (RSE)

Chez AXA XL, le développement durable fait partie intégrante de notre stratégie commerciale. Dans un monde en constante évolution, AXA XL protège ce qui compte le plus pour nos clients et nos communautés. Nous savons que la durabilité est à la base d'un avenir plus résilient. Notre stratégie de développement durable 2023-26, appelée « Racines de la résilience », se concentre sur la protection des écosystèmes naturels, la lutte contre le changement climatique et l'intégration de pratiques durables dans toutes nos opérations.

Nos piliers :

• Valoriser la nature : Notre impact sur la nature affecte la manière dont la nature nous impacte. Des écosystèmes résilients - le fondement d'une planète et d'une société durables - sont essentiels à notre avenir. Nous nous engageons à protéger et à restaurer la nature - des forêts de mangroves aux abeilles de notre jardin - en sensibilisant davantage à la biodiversité et en inspirant clients et collègues à placer la nature au cœur de leurs projets.

• Aborder le changement climatique : Les effets d'un changement climatique sont considérables et considérables. Les conditions météorologiques imprévisibles, l'augmentation des températures et l'élévation du niveau de la mer entraînent à la fois des inégalités sociales et des perturbations environnementales. Nous élaborons une stratégie net zéro, développons des produits et services d'assurance et nous mobilisons pour faire progresser le leadership éclairé et l'investissement dans des solutions axées sur la société.

• Intégrer l'ESG : Toutes les entreprises ont un rôle à jouer dans la construction d'un avenir plus résilient. L'intégration des considérations ESG dans nos processus et pratiques internes renforce la résilience depuis les racines de notre entreprise. Nous formons nos collègues, engageons nos partenaires externes et faisons évoluer notre gouvernance et nos rapports en matière de développement durable.

• AXA Hearts in Action : nous avons mis en place des programmes de bénévolat et de dons caritatifs pour aider nos collègues à soutenir les causes qui leur tiennent le plus à cœur, connus sous le nom de programmes « Hearts in Action » d'AXA XL. Il s'agit notamment de notre programme de dons jumelés, du congé de bénévolat et de notre journée annuelle de bénévolat - la Journée mondiale du don.

Pour plus d'informations, veuillez consulter axaxl.com/sustainability