Chargé de communication internationale H/F (CDD 6 mois)

Description de l'offre

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Nous recherchons un Chargé de Communication Internationale H/F pour rejoindre la Direction People & Comm d'AXA Partners (CDD de 6 mois).

Vos missions principales seront les suivantes :

• Soutenir et mener des campagnes de communication spécifiques au niveau mondial pour soutenir nos piliers stratégiques, notamment

  • Concevoir des plans de communication mondiaux pour chaque initiative tout en assurant la liaison avec les SPOC et les principales parties prenantes afin d'obtenir des informations précieuses et leur adhésion.

  • Créer des récits attrayants et fournir d'excellentes communications écrites et visuelles holistiques.

  • Conduire l'exécution à travers les canaux globaux et les contacts régionaux clés de la communication.

• Participer à la Newsroom d'AXA Partners afin de fournir un contenu régulier et cohérent aux canaux de communication mondiaux d'AXA Partners.

• Collaborer avec les contacts de communication régionaux pour

  • Recueillir des informations régulières afin d'adapter et de contrôler les communications.

  • Inclure le contenu régional/local dans les plans de communication globaux

  • S'assurer que les messages clés sont partagés et compris localement

• Collaborer avec tous les collègues de la communication afin d'assurer l'alignement de tous les messages clés pour les publics internes et externes.

Profil recherché

Qualifications :

·  Licence en communication, marque, publicité, design, journalisme, relations publiques ou dans un domaine connexe.
·  Au moins 3 ans d'expérience confirmée
·  Maîtrise de l'anglais (oral et écrit), du français et/ou de l'espagnol appréciée.
·  Maîtrise des outils d'édition photo/vidéo
·  Bonne connaissance des outils de médias sociaux (formats, édition, etc.)
·  Connaissance d'Office 365
·  Connaissance des outils CMS

·  Rédaction : capacité à créer du contenu convaincant et attractif. Cela comprend la création de titres accrocheurs, de slogans et de messages engageants qui résonnent auprès de nos publics.
·  Storytelling : capacité à conter et raconter de manière créative et engageante. Compétences avancées requises en communication écrite et visuelle afin de créer un impact positif.
·  Communication visuelle : connaissance et compréhension du pouvoir d’utilisation des visuels. Cela inclut la création de présentations visuellement attrayantes, d'infographies et d'autres supports visuels.Capacité à utiliser des outils de conception graphique en collaboration efficace avec les designers.
·  Production vidéo : compréhension et gestion du processus de création de vidéos et de films, y compris la rédaction de scripts vidéo convaincants et de storyboards. Des connaissances en montage vidéo sont fortement appréciées.
·  Gestion des réseaux sociaux : capacité à utiliser et gérer efficacement les différentes plateformes. Capacité à créer du contenu engageant et adapté et à comprendre compréhension les algorithmes de plateformes et le suivi des tendances.
·  Production d'événements : capacité à planifier, coordonner et exécuter des événements de haute qualité avec une attention méticuleuse aux détails. A l’aise avec les outils de gestion d'événements, l'équipement audiovisuel et tous les aspects techniques.
·  Capacité à gérer les imprévus et à assurer le bon déroulement des événements. Capacité à négocier des contrats avec des agences, fournisseurs et autres prestataires de services. Aptitude à encadrer et motiver une équipe de professionnels divers impliqués
·  dans la production d'événements, avec pour ambition de créer des expériences mémorables.
·  Excellentes compétences interpersonnelles : solides compétences en leadership et en relations humaines ; capacité à écouter les parties prenantes internes et à comprendre leurs préoccupations et priorités ; capacité à établir et à maintenir des relations solides et de confiance avec les personnes et à collaborer efficacement à tous les niveaux de l'organisation.
·  Capacité à gérer des projets internationaux dans un contexte multiculturel en mode hybride : adaptation facile aux nouvelles technologies, tendances, outils et canaux... et ouverture à l'expérimentation de nouvelles approches. La créativité et l'imagination sont fortement valorisées.

AXA Partners s’engage, à compétences égales, pour la diversité & l’inclusion.

Rejoignez une entreprise qui contribue à la protection des forêts ! Chez AXA Partners, nous plantons un arbre pour chaque nouvelle recrue (en CDI). (Pour en savoir plus sur le programme Reforest, cliquez ici )