Project Manager Apprenticeship

Description de l'offre

*

Type ? Alternance – 12 ou 24 mois

Quand ? à partir de Septembre 2024

Où ? Paris 17^ème / Site ENJOY

La raison d’être d’AXA est d’« Agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte ». La protection a toujours été au cœur de nos activités, en aidant les individus, les entreprises et les sociétés à prospérer. Et AXA a toujours été un leader, un innovateur, une société entrepreneuriale, favorisant le progrès dans toutes ses dimensions.

La mission de notre entité, AXA Group Operations (AXA GO), est de soutenir et responsabiliser l’ensemble des équipes d’AXA afin de concrétiser cette ambition commune.

L’innovation et l’exécution sont nos principaux leviers pour atteindre cet objectif. Ils guident l’ensemble des équipes de GO au quotidien :

<-- [if supportLists]-->- <--[endif]-->Innovation : créer et fournir les bases et opportunités aux équipes d’AXA qui développeront des solutions innovantes afin de répondre aux besoins de nos clients actuels et futurs ;

<-- [if supportLists]-->- <--[endif]-->Exécution : créer l’environnement qui permettra à nos équipes à travers le monde, de donner vie à leurs idées et de tenir les promesses faites à nos clients.

Nos objectifs concrets sont de :

<-- [if supportLists]-->- <--[endif]-->Renforcer la création de valeur pour l’ensemble du groupe AXA ;

<-- [if supportLists]-->- <--[endif]-->Soutenir et encourager l'innovation au sein d'AXA ;

<-- [if supportLists]-->- <--[endif]-->Automatiser et intégrer la simplicité dans notre travail quotidien, en nous assurant de contribuer efficacement à la mission et stratégie d’AXA.

Les équipes d’AXA Group Operations sont composées de :

<-- [if supportLists]-->- <--[endif]-->GTO et Group CIO : définissent la stratégie IT globale d’AXA ; favorisent la convergence de l’IT au sein des entités et leur fournissent des services partagés ;

<-- [if supportLists]-->- <--[endif]-->Group Security : protège les salariés, nos parties prenantes et la marque AXA en sécurisant les informations et gérant la cyber sécurité, la sécurité physique ainsi que la résilience des opérations ;

<-- [if supportLists]-->- <--[endif]-->Group Emerging Technology and Data : définie les ambitions concernant la maturité des données du Groupe ; construit et gère la communauté ; conduit la recherche et l’expertise ; assiste les entités les moins matures en termes de données ; identifie les technologies de pointe et en développe des disruptives pour les entités ; crée des cas d’usage sur des technologies spécifiques avec les entités ;

<-- [if supportLists]-->- <--[endif]-->Group Procurement and Sourcing : définie la stratégie d’achats d’AXA, ses lignes directrices et les normes du Groupe ; gère les relations avec nos fournisseurs stratégiques et accélère les achats métiers ;

<-- [if supportLists]-->- <--[endif]-->GO Strategy/Finance & Group SPM : s’assure de la cohérence des projets globaux avec la stratégie du Groupe ; veille à la mise en œuvre et performance des projets stratégiques ;

<-- [if supportLists]-->- <--[endif]-->GO General Secretary & Risk : définit le framework de management du risk et s’assure de sa bonne intégration dans la conception de nos produits et procédures afin de favoriser la prise de décision dans un environnement plus sécurisé.

<-- [if supportLists]-->- <--[endif]-->GO Transformation : accélère la transformation agile au sein de Group Operations ; établit et met en œuvre une communication et stratégie RH commune à notre division.

<-- [if supportLists]-->- <--[endif]-->AXA GBS : offre des services partagés alignés aux priorités commerciales d’AXA.

Dans ce contexte, au sein de la division GO Transformation, vous intégrerez l’équipe PA Global Team récemment créée. Forte de près de 40 collaborateurs dans 10 pays, cette équipe accompagne au quotidien l’ensemble des leaders d’AXA Group Operations dans le monde.

Rattaché(e) au manager d’équipe, vous aurez pour missions principales de :

<-- [if supportLists]-->- <--[endif]-->Accompagner la transformation et le changement en cours dans l’équipe

<-- [if supportLists]-->- <--[endif]-->Assurer la transition dans la mise en place et l’utilisation de nouveaux outils

<-- [if supportLists]-->- <--[endif]-->Mettre en place des actions facilitant la collaboration dans l’équipe

<-- [if supportLists]-->- <--[endif]-->Contribuer à développer la cohésion de l’équipe

<-- [if supportLists]-->- <--[endif]-->Participer à l’animation et à la gouvernance de l’équipe

<-- [if supportLists]-->- <--[endif]-->Supporter le team manager sur l’organisation et la vie d’équipe

<-- [if supportLists]-->- <--[endif]-->Prendre une part active aux meetings de coordination hebdomadaire

…Vous développerez :

<-- [if supportLists]-->- <--[endif]-->Vos connaissances en management interculturel

<-- [if supportLists]-->- <--[endif]-->Votre capacité à être force de proposition

<-- [if supportLists]-->- <--[endif]-->Les bases du stakholder management

<-- [if supportLists]-->- <--[endif]-->Vos compétences en conduite du changement : découverte des différentes phases depuis le design à la clôture d’une initiative

<-- [if supportLists]-->o <--[endif]-->Design : évaluation de la situation, de la nature du change et des populations impactées, design d’un plan sur l’ensemble des dimensions change

<-- [if supportLists]-->o <--[endif]-->Pilotage : évaluation de l’impact des actions prises, adaptation/itération du plan

<-- [if supportLists]-->o <--[endif]-->Renforcement : mise en place du dispositif nécessaire permettant d’assurer une continuité des changements opérés

<-- [if supportLists]-->- <--[endif]-->Vos connaissances de la gestion de projet : les différentes phases d’un projet et la mise en application dans la réalité

<-- [if supportLists]-->- <--[endif]-->Votre expérience de la conduite d’une transformation d’entreprise :

<-- [if supportLists]-->o <--[endif]-->Organiser et mener des atteliers permettant la prise de décision sur la situation cible désirée

<-- [if supportLists]-->o <--[endif]-->Documenter un modèle opétationnel cible et les impacts sur les personnes, outils et processus

<-- [if supportLists]-->o <--[endif]-->Accompagner les équipes sur l’ensemble des phases depuis une solution intiale vers la situation cible désirée

Profil recherché

Qualifications :

VOTRE BACKGROUND

…Vous aimez :

- Travailler en équipe sur des problématiques transverses

- Travailler dans un contexte international et multiculturel

- Le changement, la mise en place de nouvelles solutions

- Etre challengé, apprendre

Formation : Ecole d’Ingénieur, Ecole de commerce, Université, niveau Master

Compétences comportementales / Soft skills :

- Intelligence émotionnelle

- Empathie

- Curiosité

- Communication

- Gestion du temps

- Ownership

- Créativité

- Organisé / rigoureux

Compétences techniques / Hard skills :

- Gestion de projet

- Animation de workshops

- Design PowerPoint

Langues : Anglais courant

Outils informatiques :

- Office 365

- Klaxoon

REJOIGNEZ-NOUS, LANCEZ-VOUS OU BIEN PARTAGEZ

Depuis toujours, AXA mène une politique de recrutement engagée auprès des jeunes. Avec les stages, nous offrons aux étudiants une véritable opportunité d’insertion professionnelle. Les stages nous permettent aussi de bénéficier d’une vision extérieure, neuve et critique, sur nos méthodes de travail, nos outils, nos modes de communication.

Nos stagiaires partagent la vie d’une équipe et font l’expérience de la vie professionnelle. Ils s’inscrivent ainsi dans un parcours d’acquisition de compétences. Les talents détectés parmi nos stagiaires constituent d’ailleurs un vivier de recrutement pour nos offres de CDI et de CDD.

Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, orientation sexuelle, etc.).