Stage - HR Compensation %26 Benefits Analyst

Description de l'offre

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AXA Investment Managers (AXA IM) est un gestionnaire d’actifs de premier plan proposant une gamme d’opportunités d’investissement diversifiée dans les classes d’actifs traditionnelles et alternatives. Avec nos produits, nous cherchons à diversifier et à faire fructifier nos portefeuilles, tout en offrant à nos clients de la valeur et des performances d’investissement sur le long terme.
AXA IM gère environ 844 milliards d’euros d’actifs, dont 480 milliards d’euros intégrant des critères ESG, durables ou à impact, à fin décembre 2023. Nous nous sommes engagés à atteindre l’objectif de zéro émission de gaz à effet de serre d’ici 2050 pour l’ensemble des actifs éligibles, ainsi qu’à intégrer les considérations ESG dans nos activités, de la sélection des titres à nos actions et notre culture d’entreprise.
A fin décembre 2023, AXA IM emploie plus de 2 700 collaborateurs répartis dans 23 bureaux et 18 pays. AXA IM fait partie du Groupe AXA, un leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs.

Découvrez votre opportunité:
L'équipe Benefits fait partie du département Reward et Mobilité Internationale, est responsable de la conception, de la mise en œuvre et de la gestion d'une gamme complète d'avantages sociaux pour les employés, y compris l'assurance maladie, les régimes de retraite, les programmes de bien-être, dans divers endroits à travers le monde.
L'équipe a pour rôle d'étudier et de mener des enquêtes parmi les entités du groupe sur l'évolution des avantages financiers, des avantages sociaux et des avantages en nature, en les comparant aux tendances du marché afin d'assurer l'attractivité de l'entreprise.
Nous apportons également un soutien et formulons des recommandations au Management Board et à d'autres parties prenantes des Ressources Humaines.

Notre équipe Benefits joue un rôle crucial dans la garantie du bien-être et de la satisfaction de nos employés et dans la gestion des avantages sociaux qui constituent une part importante du package offert aux employés.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :
Au sein de l'équipe Benefits d'AXA IM et en lien avec d'autres équipes transversales des Ressources Humaines, vous participerez à l’élaboration d'une cartographie détaillée et exhaustive de tous les avantages existants de tous les sites d'AXA IM à travers le monde.

Les principaux objectifs et missions consisteront à :
• Aider à élaborer la liste complète de tous les avantages actuels offerts dans chaque lieu et par chaque entité légale, comprenant, les soins de santé, les régimes de retraite, les congés payés, les programmes de bien-être et tout autre avantage pour les employés,
• Collaborer avec les assureurs, les fournisseurs de services, etc., afin d'obtenir les détails, les contrats et toutes les informations nécessaires sur les niveaux de couverture, les taux de contribution, les critères d'éligibilité et toutes les variations basées sur les catégories d'employés ou l'ancienneté pour chaque avantage spécifique,
• Participer à des missions opérationnelles telles que l'analyse des pratiques du marché, les mises à jour des bases de données/outils, le suivi de l'utilisation des services,
• Aider à l'élaboration de supports de présentation, de mises à jour de l'intranet, de communications, de promotion de l'accessibilité des services/avantages.

Vous aurez également l'opportunité de travailler sur l'administration quotidienne des avantages sociaux des employés, de contribuer au développement et à la mise en œuvre de stratégies de communication pour informer les employés sur leurs avantages, de collaborer avec les prestataires d'avantages pour assurer la prestation de services et résoudre tout problème qui pourrait survenir. De plus, vous serez amené(e) à réfléchir autour de la conception d'un programme interne de santé et bien-être au sein de l'entreprise et apporterez un soutien pour l’organisation des journées ‘Invest in You’ axées autour de la santé financière des collaborateurs.

Profil recherché

Qualifications :

Partagez votre expertise unique

Formation/Niveau d’études :
- Master en Ressources Humaines à l'université ou en école de communication. Ou actuellement inscrit dans un programme de premier cycle pertinent (Commerce, Ressources Humaines, etc.)
- Maîtrise de l'anglais.
- Une première expérience ou des connaissances dans le domaine des Ressources Humaines ou des Avantages sociaux seraient appréciées.

Compétences techniques :

- À l'aise avec les outils Microsoft Office, en particulier avec PowerPoint.

Compétences relationnelles et comportementales :

- Autonome, motivé, rigoureux et doté d'un esprit analytique pour mener à bien les missions. Ouvert d'esprit et autonome, appréciant de travailler en équipe et d'interagir sur des sujets transversaux.

Toute compétence ou expérience non indispensable mais qui serait un plus :

- Expérience ou intérêt marqué pour le bien-être des employés. Première expérience dans un secteur d'activité mondial similaire.

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