Infirmier urgences - h/f

Description de l'offre

_Descriptif du poste et missions :_

* _L’infirmier(e) dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il/Elle contribue à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. L’infirmier(e) intervient dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration._
_Il/Elle participe à l’élaboration et à la réalisation du projet de service dans le cadre du projet d’établissement._
* _- Accueil des patients en priorisant les actions en fonction des degrés d’urgences vitales_
_- Prise des renseignements administratifs indispensables à la constitution du dossier patient (saisie informatique)_
_Prise en charge :_
_- Relationnelle d’un patient ou groupe de patients lors d’une intervention SMUR en réalisant les gestes techniques, utilisant la relation d’aide auprès des familles, en respectant les protocoles et le décret de compétences._
_- De la douleur_
_- Des situation d’urgences_
* _Hémovigilance :_
_- Distribution des produits sanguins labiles au service demandeur._
_- Réception de la commande en l’absence de l’infirmier référent en hémovigilance_
* _Matériel :_
_- Gestion des stocks en matériel et médicaments des chariots de soins_
_- Vérification du fonctionnement et de l’équipement du véhicule SMUR après chaque sortie et une fois par mois dans sa globalité ; signalement de dysfonctionnement auprès des services concernés et du cadre de santé_
_- Toutes activités en rapport avec les missions générales_

 

_Compétences attendues :_

* _Evaluer le caractère urgent de la situation_
* _Exécuter les tâches en appliquant toutes les mesures de sécurité, de confort, d’hygiène et d’asepsie,_
* _Maitriser les situations en conservant son calme et bien communiquer avec l'équipe et l'entourage du patient_
* _Maîtriser un ensemble de procédures techniques et thérapeutiques_
* _Vérifier le bon fonctionnement du matériel, l'équipement des boxs, du SMUR, gérer les stocks_
* _Effectuer les transmissions écrites et orales_
* _Réactualiser ses connaissances en participant à des formations,_
* _Accueillir et participer à l’encadrement des stagiaires,_
* _Assurer la coordination des soins en collaboration avec l’aide-soignant, les médecins, le cadre de santé (travail en équipe)_
* _Respecter et mettre en œuvre les principes relatifs au secret professionnel et à la discrétion professionnelle_

 

_Localisation : rue Paul Langevin 33210 LANGON _

 

_CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS:_

_Poste de travail en 12H à repos variables_
_Jour et nuit en alternance_
_Horaires :_
_Jour : 8H – 20H ou 10h-22h uniquement pour le SMUR_
_Nuit : 20H – 8H_
_IOA :8h30-20h30 et 20h30-8h30_

_Possibilité de poste exclusivement de nuit_

_Des heures supplémentaires récupérables peuvent être demandées en fonction des nécessités de service._

_Un contrat adapté à vos projets : CDI, Titulaire, Mutation, Détachement, poste à temps plein_

 

_Une rémunération attractive : selon votre profil et ancienneté_

 

_Des avantages :_

_Un supplément familial de traitement_

_Accès facilité à la formation_

_Accès à l'application PERMUTEO (possibilité d'effectuer des heures supplémentaires )_

_Un comité en charge de l’action sociale (CGOS), culturelle, de billetteries, sportive et des loisirs _

_Amicale du personnel (offre tarifaire avec nos partenaires)_

_Forfait mobilité durable_

_Remboursement à 75% de l'abonnement transport en commun (trajet domicile/travail)_

_Proximité GARE, Autoroute, crèche, écoles (maternelle, primaire, collège, lycée), salle de sport, complexe sportif,..._

_Parking GRATUIT_

_Restauration collective_

 

_Liste des pièces à fournir : CV et copie du diplôme_

Profil recherché

Titulaire du Diplôme d’État d’Infirmier

 

 

Connaissances associées :

* Les gestes d’urgence
* L’hygiène hospitalière
* Les matériels spécifiques
* L’informatique (bases)
* Les techniques relationnelles
* Les droits des patients
* La pharmacologie et la prise en charge de la douleurAnesthésie et réanimation
* Les principes relatifs au secret professionnel

À propos de Centre Hospitalier Sud Gironde

Notre établissement :

 

Situé au Sud du Département de la Gironde, dans une région attractive où il fait bon vivre, à proximité de l’océan, des Pyrénées, de Bordeaux avec son aéroport, et d’un territoire florissant de pépites architecturales, culturelles et culinaires, le Centre hospitalier Sud Gironde, membre du GROUPE HOSPITALIER SUD GIRONDE, est un établissement public de santé intercommunal (bi-sites : LANGON et LA REOLE) qui assure une offre de soins de proximité la plus complète possible.

L’établissement compte 572 lits et places. Il emploie 1100 professionnels dont 96 médecins.

 

 

Son activité :

 

Elle est organisée autour de 5 pôles (Pôle Chirurgie et obstétrique, Pôle Urgences – SMUR- Surveillance continue, Pôle Réhabilitation – gériatrie et médico-social, Pôle Médecine et Pôle Médico – technique).

L’établissement est composé d’un plateau technique complet : service d’accueil des urgences, des soins critiques, un bloc opératoire polyvalent de 4 salles, un plateau technique d’imagerie comprenant notamment deux scanners et un IRM, une pharmacie à usage intérieur, un laboratoire d’analyses biologiques et d’un service de stérilisation rénové et modernisé en 2024. Il dispose également d’une maternité niveau 1 et d’un secteur médico-social diversifié avec deux EHPAD, un Etablissement d’Accueil Médicalisé (EAM) pour les personnes présentant un handicap psychique stabilisé, d’un Centre pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés (CEAP), et d’une Maison d’Accueil Spécialisé (MAS) accueillant des adultes polyhandicapés.

 

 

Intégrer notre structure c’est :

 

* Permettre à chaque professionnel de contribuer au développement de notre politique d’amélioration continue de la qualité des soins pour offrir les meilleures conditions d’accueil au service du bien – être de ses usagers.
* Développer vos compétences, vos projets professionnels et votre carrière à travers notre politique de formation et de mobilité interne sur les établissements de notre Direction Commune.
* Rejoindre un établissement à taille humaine et dynamique avec de nombreux projets.