Cadre de sante en usld - pole de geriatrie hopital xavier-arnozan - h/f

Description de l'offre

Le pôle de Gériatrie regroupe :

Hôpital Xavier-Arnozan : 2 unités de Médecine Gériatriques, 2 Unités de soins de suite et de réadaptation, 2 Unités de Soins de Longue Durée,
Hôpital Saint-André : 1 Unité de Post-Urgences Gériatriques 
Hôpital de jour, Equipes mobiles de gériatrie, Consultations 

Le pôle s'inscrit dans une réflexion éthique sur la pertinence des soins et des projets de vie en co-construction avec le patient/résident et leurs proches. Il s'appuie sur la convergence médicosoignante et la pluridisciplinarité au service des patients et des résidents

Les Unités de Soins de Longue Durée  sont des lieux de vie médicalisés qui  accueillent des résidents polypathologiques  nécessitant une surveillance médicale constante. 

Le Cadre de Santé coordonne les activités de soins et d'hébergement  dans une approche psychosociale , en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et en lien avec l'entourage .Il organise  la mise en œuvre du projet de vie /de soins du résident  qui tient compte de ses choix de vie .

Il accompagne l'équipe pour préserver l'autonomie du résident en assurant  une stimulation adaptée des capacités restantes tout en évaluant le degré de dépendance et les soins nécessaires en regard de la situation clinique  ( préventifs, curatifs, palliatifs)

l est le garant  de la qualité des prises en soins  dans le respect du principe de bienfaisance éthique 

Il développe l'expertise des soignants  pour répondre aux besoins du résident

Profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ :

Faire preuve de curiosités, d'intérêts et d'ouverture d'esprit
Sens de la rigueur, de l'autorité et du positionnement
Posséder une culture qualité et de gestion des risques
Travailler  en binôme avec le cadre en charge de la 2°unité d'USLD   
Coopérer et s'inscrire dans la dynamique du collectif cadres du pôle et de la cellule qualité du pôle
Méthodologie de gestion de projets

QUALITÉS PROFESSIONNELLES :

Avoir des capacités d'écoute et d'accompagnement
Mettre en œuvre les moyens humains et matériels nécessaires à la réalisation des activités de soins 
Avoir le sens du dialogue, de l'équité et des responsabilités
Etre capable de dynamisme et de réactivité
Posséder le sens de l'autorité et savoir se positionner
Savoir négocier, déléguer, argumenter, collaborer
Posséder des qualités d'adaptation et de discernement dans la gestion des situations .

CONTACT

Aurélie-Anne MIMOSO, FF cadre supérieur de santé: aurelie-anne.mimoso@chu-bordeaux.fr

À propos de Centre Hospitalier Universitaire De Bordeaux

Situé dans une ville attractive, proche du bassin d'Arcachon et des Pyrénées, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine, classé parmi les premiers au classement des CHU de France, le Centre hospitalier universitaire de Bordeaux assure ses missions de soin, de recherche, d'enseignement et de prévention au bénéfice de la population de la Métropole de Bordeaux et de sa région environnante.

Fort de 14500 agents et plus de 180 métiers, il regroupe ses activités sur trois sites hospitaliers, les groupes hospitaliers Pellegrin et Saint-André à Bordeaux et le groupe hospitalier Sud à Pessac. Etroitement liés à l'Université de Bordeaux, ils participent de manière constante à la formation médicale, chirurgicale, pharmaceutique et odontologique de la région ainsi qu'à la recherche fondamentale en liaison avec les unités INSERM et CNRS avec des nouvelles techniques innovantes.

Le Groupe Hospitalier Sud est le plus récent des trois sites hospitaliers du CHU de Bordeaux. Il dispose de 4 implantations géographiques : trois à Pessac : l'hôpital Haut-Lévêque, l'hôpital Xavier Arnozan, l'EHPAD Les jardins de l'alouette ainsi que l'EHPAD de Lormont.