Conseiller conjugal et familial à 70 - h/f

Description de l'offre

Missions générales

Accueillir, écouter, informer et orienter (si besoin) toute personne en questionnement autour des sujets de contraception, grossesse, interruption de grossesse, sexualité, couple, famille, parentalité et proposer un accompagnement et un soutien de courte durée.
Soutenir les personnes dans l'évolution de leur vie affective, sexuelle et sociale plus spécialement, dans leur relation de couple
Participer aux actions partenariales, info-scolaires, vie affective, éducation à la sexualité

Missions permanentes

Accueil personnalisé de toute femme, homme ou couple faisant appel aux compétences du centre de santé sexuelle.
Entretien préalable à toute interruption volontaire de grossesse (légalement obligatoire pour les mineures)
Entretien post IVG et suivi possible si difficultés rencontrées
Assure la permanence des entretiens pré et post IVG
Entretien avec toute personne, parent, adolescent, femme, homme et couple en difficulté relationnelle ou/et affective dans sa vie familiale ou conjugale
Entretien individuel d'informations concernant la contraception, la puberté, l'adolescence, la vie amoureuse, les relations sexuelles, les maladies sexuellement transmissibles, l'IVG, la grossesse…
Entretien de couple pour du conseil conjugal et familial
Repérage et accompagnement de courte durée des personnes victimes de violences avant orientation vers les dispositifs dédiés
Oriente et effectue les liaisons internes au CHANGE ou en externe avec les professionnels ou associations
Travail en réseau
Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (selon les sites possible participation au staff PMI…)
Participation à une séance mensuelle de supervision
Participation aux activités institutionnelles : réunion d'équipe et de service

Missions ponctuelles et spécifiques

Mission d'information et de prévention dans les établissements qui le sollicitent : foyers, maison de jeunes, collèges, lycées, en lien avec les collectifs
Travail de relais avec le réseau social et autres interlocuteurs appropriés (psychologue…)
Accueil, encadrement et évaluation des stagiaires

Gestion des données administratives

Organisation de la continuité de la prise en charge de la personne (inscription sur le planning, prise de rendez-vous, gestion du dossier).
Assurer la traçabilité de la prise en charge dans le dossier patient informatisé
Renseigner et mettre à jour la fiche de transmission informatisée
Saisie des indicateurs d'activité à destination du Conseil Départemental
Participation éventuelle, selon le site, à la rédaction du bilan d'activité à destination du Conseil Départemental

Profil recherché

Savoir-faire

Sens de l'accueil et du soutien
Capacité d'écoute
Respect du choix et de la parole des personnes reçues
Respect de la confidentialité des entretiens
Qualités d'adaptation, d'initiative et d'évolution dans sa pratique professionnelle
Sens du travail en équipe et du travail collaboratif
Intérêt et capacité pour l'animation de groupe
Disponibilité
Capacité à construire et enrichir son réseau en interne et en externe pour orienter au mieux les personnes reçues (entretenir des relations aussi bien avec les professionnels de l'hôpital qu'avec les partenaires extérieurs traitant du domaine considéré)
Participation au projet de pôle et/ou de service
Déplacements en interventions extérieures ponctuelles ou organisées de manière hebdomadaire
Prévision / organisation des absences et des congés pour assurer la permanence des soins notamment dans le cadre de la prise en charge des IVG
Connaissances législatives et réglementaires en lien avec les missions exercées
Evaluation du partage d'informations en fonction des situations et des interlocuteurs, dans le respect du secret professionnel

Savoir-être

Empathie
Aptitude à prendre de la distance face à ses propres émotions
Capacité à revenir sur sa pratique : s'interroger sur son travail, pouvoir le mettre en perspective avec ses collègues lors des séances de supervision
Capacité à travailler en équipe, avec les autres collègues CCF et les autres collaborateurs




Qualifications requises / Expériences requises

Certification de conseil conjugal et familial au sein d'un institut agrée
Conduite d'entretien individuel, de couple, familial, collectif
Connaissance des différentes méthodes d'IVG et des différents modes de contraception
Connaissance du réseau de recours selon les situations

« La politique de recrutement de l'établissement vise à améliorer la présence des personnes en situations de handicap au sein de ses effectifs. C'est pourquoi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. 

Merci de bien vouloir transmettre votre Lettre de motivation à l'attention du DRH, Madame Treins.

À propos de Ch Annecy Genevois

Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Haute-Savoie Pays de Gex, le Centre Hospitalier Annecy Genevois (CHANGE) est un établissement public de santé intercommunal.
Il comporte plus de 1400 lits et emploie 4 900 collaborateurs. Sa mission est de garantir des soins de qualité pour la population des bassins d'Annecy, du Genevois français, du Pays de Bellegarde et du Pays de Gex.
Il assure aussi des activités de pointe telles que la chirurgie cardiaque, la neurochirurgie, la réanimation, la cardiologie interventionnelle, pour l'ensemble de la Haute-Savoie et le nord de l'Arc Alpin.