Cadre de sante cesu 54 / cesu zonal - h/f

Description de l'offre

Le CHRU de Nancy recherche un.e cadre de Santé CESU 54 et CESU Zonal à 100 % pour son Pôle URM (Urgences Réanimation Médicale) / CESU 54 (Centre d'Enseignement des Soins d'Urgence) / Hôpital Virtuel, faculté de médecine.

Description des missions :

. Travaille sous la responsabilité du Directeur Médical du CESU, de la Direction des soins, du cadre de pôle en lien avec l'enseignante CESU, l'équipe SSE et l'HVL

. Définit la politique du centre d'enseignement, ses orientations stratégiques, le pilotage dans le domaine de la pédagogie, en lien avec la politique générale d'établissement, de l'ANCESU, de l'Université, des sociétés savantes, des tutelles et des ministères concernés.

. Contribue aux actions de santé publique en améliorant et développant l'enseignement de la prise en charge des situations d'urgence en santé, au quotidien et en situation d'exception

. Organise le fonctionnement du CESU par la coordination de l'ensemble de ses personnels et intervenants

. Participe à la mise en place des missions de CESU de zone de défense Est en lien avec l'ARS

. Manage la politique qualité du centre d'enseignement et participe activement au suivi de la certification QUALIOPI en lien étroit avec les autres centres de formations du CHRU

Description des activités :

. Assure la délégation de signature du Directeur Général (conventions, projets de titres et de recettes)

. Pilote le projet pédagogique, sa conception, sa mise en œuvre, son évaluation

. Elabore les rapports d'activité et renouvellements d'agrément

. Est garant de la qualité des enseignements et de la satisfaction des formateurs et des partenaires

. Organise l'activité administrative et pédagogique, les réunions de concertation et d'organisation, la gestion documentaire du CESU

. Participe avec le Directeur Médical aux recrutements des formateurs et des personnels administratifs

. Anime, encadre et évalue les équipes permanentes pédagogiques et administratives

. Détermine et priorise les besoins en équipements et en travaux en lien avec l'équipe

. Assure dans le cadre de missions confiées par le ministère de la santé, les demandes spécifiques de formation avec d'autres partenaires

. Assure la veille réglementaire et veille concernant les évolutions dans le champ de la formation et dans le domaine de l'urgence

Profil recherché

. Expérience en management et en pédagogie. Expérience dans le domaine de l'urgence, réanimation, soins continus

. Capacité à évoluer, à se former, à promouvoir le changement et à s'adapter

. Capacité à gérer et développer des projets

. Capacité à fédérer et mobiliser les équipes

. Capacité d'anticipation, sens des responsabilités, de la décision, de la gestion des priorités et des situations difficiles

. Dynamisme, autonomie et réactivité

Formations complémentaires :

. Formateur AFGSU (AFGSU niveau 2 valide) 

. Bonne utilisation des outils bureautiques

. Master 2 dans le domaine de la santé ou de la pédagogie souhaitable

. Formation en simulation en santé souhaitable

À propos de CHRU Nancy

Établissement public de santé, le CHRU de Nancy est le Centre Hospitalier Régional Universitaire de référence en Lorraine. Fort de plus de 9 600 professionnels et de 1 300 étudiants en santé, le CHRU de Nancy assure des missions de soins de recours et de proximité grâce à une expertise médico-chirurgicale pluridisciplinaire de qualité au service de la population, à tous les âges de la vie. Les équipes hospitalo-universitaires s'impliquent également au quotidien dans des missions de formation, de recherche, d'innovation, de santé publique et d'éducation à la santé. Près de 150 métiers sont exercés à l'hôpital. Aux côtés des professions médicales, paramédicales et médico-techniques, de nombreux secteurs contribuent au fonctionnement de l'établissement : administration, finances, achats, qualité, ressources humaines, transformation numérique, biomédical, activités logistiques, techniques, sécurité.

Le CHRU de Nancy est un établissement handi-accueillant qui poursuit son engagement en faveur de l'intégration et du  maintien dans l'emploi  des travailleurs en situation de handicap.

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