Infirmier - unite de soins longue duree - 80% - h/f

Description de l'offre

Emploi à pourvoir : Infirmier.ère en Soins Généraux à 80%

Pôle / Service / Site : Pôle Maladies du Vieillissement Gérontologie Soins Palliatifs / Unité de Soins de Longue Durée / Centre Saint Stanislas

Pré-requis : Manifester de l'intérêt pour la prise en charge de la population âgée (en faisant preuve d'adaptation aux spécificités gérontologiques)

Accueillir et soigner des personnes âgées présentant une pathologie organique ou une polypathologie soit active au long cours soit susceptible d'épisodes répétés de décompensation pouvant entraîner ou aggraver une perte d'autonomie, des déficits moteurs et cognitifs.

Être capable d'appréhender cette population en intégrant l'histoire de chacun.

Adopter une attitude Gérontologique : soigner n'est pas guérir

Les USLD sont des lieux de vie et de soins.

Description des activités :

 Participer au recueil de données indispensables pour connaitre la personne âgée

Coordonner la planification des soins.

Assurer en collaboration avec l'équipe aide-soignante les soins d'hygiène et de confort, en assurant un contrôle et en veillant à ce que l'autonomie physique et / ou psychologique de la Personne Agée soit préservée.

Evaluer les risques potentiels (déshydratation, dénutrition, chute, fugue, hétéro agressivité, fausses routes, escarres…) pour pouvoir y répondre de façon adaptée.

Promouvoir la bientraitance

Compétences souhaitées :

Connaître la psychologie de la personne âgée et des aidants

Connaître les facteurs de risques liés au grand âge

Connaître les techniques ergonomiques

Connaître les notions de bientraitance et maltraitance

Profil recherché

Profil recherché :

Infirmier(e) ayant :

La fibre gériatrique et le sens du relationnel auprès des personnes âgées.
Le respect des règles d'hygiène.
Un réel dynamisme, le sens des responsabilités.
Le respect de l'ergonomie.
Des capacités organisationnelles.
La capacité d'animer une équipe, de se positionner, de réguler et d'évaluer.
La capacité de susciter l'innovation et de participer au changement.

Infirmier(e) faisant preuve :

De discrétion professionnelle.
D'un vrai esprit d'équipe.
D'ouverture d'esprit.
D'esprit critique constructif.

À propos de CHRU Nancy

Établissement public de santé, le CHRU de Nancy est le Centre Hospitalier Régional Universitaire de référence en Lorraine. Fort de plus de 9 600 professionnels et de 1 300 étudiants en santé, le CHRU de Nancy assure des missions de soins de recours et de proximité grâce à une expertise médico-chirurgicale pluridisciplinaire de qualité au service de la population, à tous les âges de la vie. Les équipes hospitalo-universitaires s'impliquent également au quotidien dans des missions de formation, de recherche, d'innovation, de santé publique et d'éducation à la santé. Près de 150 métiers sont exercés à l'hôpital. Aux côtés des professions médicales, paramédicales et médico-techniques, de nombreux secteurs contribuent au fonctionnement de l'établissement : administration, finances, achats, qualité, ressources humaines, transformation numérique, biomédical, activités logistiques, techniques, sécurité.

Le CHRU de Nancy est un établissement handi-accueillant qui poursuit son engagement en faveur de l'intégration et du  maintien dans l'emploi  des travailleurs en situation de handicap.

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