Développeur F/H Conception/réalisation d'une solution de dématérialisation de titres de transport (Qrcode, NFC, ...) M-Ticket

Description de l'offre

Contexte :

Vous intègrerez une équipe agile de la Business Unit Mobilités pour ajouter une fonctionnalité de M-Ticket à notre application mobile MaaS (Mobility as a Service). Ces types d'applications ont pour but de promouvoir les transports en commun ainsi que les nouvelles mobilités.

Il s'agit de concevoir et réaliser un module M-Ticket via code à barres 2d, support aux titres de transports pour proposer une solution innovante, sécurisée et économique de suivi et validation de titres de transport.


Ce que l'on vous propose :

Vos missions :
- Dans le cadre des sprints du projet vous serez amené à :
- Participer aux spécifications de la solution
- Mettre en place la sécurisation de la solution
- Concevoir et réaliser les modules
- Être force de proposition pour trouver les meilleures solutions
- Faire preuve d'initiative

Les finalités :
- Maîtriser le développement de backoffices Java et front Flutter
- Acquérir les concepts métiers liés aux solutions billettiques sur code à barres
- Acquérir une méthodologie de travail agile

L'encadrement :
- Travail de proximité avec un référent technique de l'équipe
- Encadré par un chef de projet

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Profil recherché

Ce que l'on attend de vous :
- Techniquement : Maitrise de Java
- Humainement : Esprit d'équipe et de logique, sensibilité à la Sécurité et Crypto, compréhension de besoins métier.

L'environnement technique :
- Java
- SpringBoot
- Flutter
- IOS
- Android
- Swift
- SonarQube
- GitLab
- Docker
- Kotlin


Lieu de travail :
Le poste est à pourvoir sur notre site de St Didier au Mont d'Or, desservi par les transports en commun.9 avenue Charles de Gaulle,69370, St Didier au Mont d'Or.

L'ADN de Coexya :
- Une société dans le TOP 20 des entreprises françaises pour la diversité et l'inclusion (enquête septembre 2022 de Glassdoor),
- Une société recommandée à 69% par ses collaborateurs avec le management et l'ambiance plébiscités (baromètre de satisfaction 2022),
- Télétravail hybride,
- Un turn-over de 10% (face à 20% en moyenne pour les ESN),
- Un cadre de travail agréable : matériel neuf, accès multimodal, bibliothèque partagée, salle de sport intégrée, potager, activités sportives possible à proximité,
- Possibilité d'adhésion au programme de mobilité douce (co-voiturage, vélos et voitures électriques).


Le parcours de recrutement :
- Préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement,
- Entretien avec votre futur N+1 : l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU,
- La durée moyenne du processus est 10 jours à partir de la première prise de contact jusque-là décision finale.

À propos de Coexya

Le groupe Coexya, acteur indépendant du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & software), compte plus de 700 collaborateurs et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.

Coexya oeuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).

Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.