Ingénieur en traitement d'image F/H

Description de l'offre

Sujet : Automatisation de l'association des images ARTISCAN


Contexte

ARTISCAN est un logiciel permettant le contrôle qualité des dispositifs de traitement en radiothérapie. Cette solution se base sur l'analyse d'images acquises avec ou sans objet-test (fantôme), générant ainsi des données à partir des dispositifs d'imagerie et de radiothérapie..

Dans le cadre de son amélioration, nous souhaitons développer un mécanisme d'association automatique des images aux paramètres d'un protocole médical existant, visant à simplifier les workflows des physiciens médicaux et à garantir des associations rapides et fiables.

Ce stage s'inscrit dans le développement de cette nouvelle capacité, qui permettra d'adapter les critères d'association aux besoins spécifiques des utilisateurs.


Ce que l'on vous propose

La mission proposée se compose des activités suivantes :

- Comprendre les besoins des physiciens médicaux concernant l'association des images et identifier les critères pertinents pour cette association,
- Implémentation d'un système d'association basé sur des critères prédéfinis (attributs DICOM, similarité, Deep Learning),
- Concevoir, implémenter et valider une première version fonctionnelle sur un module ARTISCAN.


Encadrement

- Travail de proximité avec un référent technique de l'équipe
- Encadré par un ingénieur de développement C++


Finalités

Techniquement : Développement d'une fonctionnalité automatisée d'association des images intégrée au logiciel existant

Humainement : Collaboration en équipe, Compréhension de besoins métier>

Profil recherché

Ce que l'on attend de vous

Techniquement :
- Langage C++ , Python,
- Open CV

Humainement :
- Esprit d'équipe
- Autonomie
- Communication


Environnement technique
- C++
- Python
- OpenCV
- Gitlab


Lieu de travail

Aquilab by Coexya à Lille
250 rue Salvador Allende
59120 Loos


L'ADN de Coexya 

- Une société dans le TOP 20 des entreprises françaises pour la diversité et l'inclusion (enquête septembre 2022 de Glassdoor),  
- Une société recommandée à 69% par ses collaborateurs avec le management et l'ambiance plébiscités (baromètre de satisfaction 2022),  
- Télétravail hybride,  
- Un turn-over de 10% (face à 20% en moyenne pour les ESN),  
- Un cadre de travail agréable : matériel neuf, accès multimodal, bibliothèque partagée, salle de sport intégrée, potager, activités sportives possible à proximité.


Le parcours de recrutement
- Préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement,         
- Entretien avec votre futur N+1 : l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU,         

La durée moyenne du processus est 10 jours à partir de la première prise de contact jusque-là décision finale.

À propos de Coexya

Le groupe Coexya, acteur indépendant du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & software), compte plus de 700 collaborateurs et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.

Coexya oeuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).

Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.