Ingénieur développement F/H Industrialisation d'un Intranet de communication sous SharePoint et Office 365

Description de l'offre

Contexte :

Au sein du centre de services « Modern Work » spécialisé sur les technologies Microsoft 365, vous intervenez sur la réalisation d'un démonstrateur proposant des composants clés en main, permettant à un client de se projeter facilement sur l'ergonomie, le visuel et les capacités de la solution proposée.

Vous travaillez sur la réalisation d'une application SaaS, reposant sur les briques collaboratives de Microsoft (Outlook, SharePoint Online, Teams, OneDrive), via le biais d'applications sur mesure (développement SPFX) ou de plugins clés en main (solutions tierces).

Ce que l'on vous propose :

Vos missions : La mission proposée se compose des activités suivantes :
- Appropriation fonctionnelle et technique de l'existant.
- Collaboration avec le Product Owner pour identifier les cas d'usage collaboratifs récurrents pour un Intranet et analyser les différentes possibilités d'y répondre (grille besoin fonctionnel vs. Composant proposé).
- Intégration technique et enrichissement graphique de modèles d'Intranet issus du « lookbook » proposé par Microsoft.
- Conception puis développement de plugins pour capitaliser sur des composants issus de réalisations précédentes.
- Tests, documentation et démonstration des réalisations.


Les finalités :
- Créer un démonstrateur attractif autour des besoins récurrents pour la mise en place d'un Intranet de communication.
- Montée en compétence sur les solutions collaboratives SaaS (Cloud) de Microsoft.


L'encadrement :
- Travail de proximité avec un référent technique de l'équipe
- Encadré par un Product Owner

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Profil recherché

Ce que l'on attend de vous :
- Techniquement : C#, JS, React, Azure- Humainement : Autonomie et rigueur, curiosité et envie d'apprendre, esprit logique



L'environnement technique :

- Azure DevOps
- Technologies Azure
- Microsoft Office 365
- SharePoint Online
- PowerShell


Lieu de travail :

Le poste est à pourvoir sur notre site de St Didier au Mont d'Or, desservi par les transports en commun.9 avenue Charles de Gaulle69370, St Didier au Mont d'Or.
L'ADN de Coexya :

- Une société dans le TOP 20 des entreprises françaises pour la diversité et l'inclusion (enquête septembre 2022 de Glassdoor),
- Une société recommandée à 69% par ses collaborateurs avec le management et l'ambiance plébiscités (baromètre de satisfaction 2022),
- Télétravail hybride,
- Un turn-over de 10% (face à 20% en moyenne pour les ESN),
- Un cadre de travail agréable : matériel neuf, accès multimodal, bibliothèque partagée, salle de sport intégrée, potager, activités sportives possible à proximité,
- Possibilité d'adhésion au programme de mobilité douce (co-voiturage, vélos et voitures électriques).





Le parcours de recrutement :

- Préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement,
- Entretien avec votre futur N+1 : l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU,
- La durée moyenne du processus est 10 jours à partir de la première prise de contact jusque-là décision finale.

À propos de Coexya

Le groupe Coexya, acteur indépendant du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & software), compte plus de 700 collaborateurs et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.

Coexya oeuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).

Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.