Responsable du Cabinet du Directeur Général (H/F)

Description de l'offre

Placé(e) sous l’autorité du Directeur général, le/la responsable de cabinet coordonne l'ensemble des relations internes et externes du Directeur général et garantit à cet égard la bonne circulation de l'information.

Il aura les attributions suivantes :

• Gestion du secrétariat commun entre la Direction générale, le Conseil et la présidence ;


• Pilotage du service communication ;


• Coordination de la communication interne ;


• Organisation et participation aux Comités de Direction et aux Conseils de la CPAM, en lien avec les Directions concernées ;


• Elaboration des relevés de décisions et suivi de leur mise en œuvre ;


• Gestion des relations avec les conseillers ;


• Organisation des Comités de Direction élargis aux cadres supérieurs de la Caisse, des séminaires de direction et des séminaires des managers ;


• Animation du pilotage du projet d’entreprise ;


• Prise en charge de dossiers ou écrits particuliers (notes internes, relations avec les élus et les partenaires, etc.).

Profil recherché

Compétences:

Le candidat devra être doté de réelles qualités rédactionnelles et relationnelles.

Il devra également faire preuve d’une capacité à travailler avec l’ensemble des cadres et membres de l’équipe de direction afin de contribuer à l’atteinte des objectifs de l’organisme.

Il est attendu du candidat des compétences managériales éprouvées.

Ce poste requiert enfin une grande autonomie, un esprit d’initiative ainsi qu’une forte implication.

Diplôme ou formation souhaité :

De formation bac+5 (en Droit, Sciences Politiques, Ecole de Commerce ou EN3S), le candidat devra disposer d’une première expérience professionnelle réussie.

Contrat de travail :

Le poste est ouvert en CDI et est basé à Créteil dans un bâtiment neuf et agréable, doté d’espaces de détente et d’une salle de sport. La CPAM est à proximité directe de la ligne de métro 8 (Créteil Echat).

Il s'agit d'un contrat à temps plein, compensées par l'octroi de RTT (en fonction du temps de présence).

Rémunération :

Poste ouvert au Niveau conventionnel 8 : 43 315 € brut annuel

+ 13ème mois au prorata du temps de présence

+ Prime allocation vacances (versée en mai et en septembre sous condition de présence)

+ Prime d’intéressement annuelle sous conditions de présence.

Titres-restaurant (11,52 € par jour travaillé, pris en charge à 60% par l’employeur)

Prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun + participation financière pour l’utilisation de moyens de transports écolos (vélos, trottinettes, services de mobilité partagée).

Prime de crèche jusqu’aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle (environ 9 € par jour travaillé, sous conditions de présence de l'enfant à la crèche).

Prestations du CSE (billetterie, cinéma, parcs d’attraction, sports, culture…).

Conditions particulières :

La CPAM du Val-de-Marne est attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Le processus de recrutement comprend une phase de tests et d’entretiens.

Le candidat devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité d'Information de l'organisme.

À propos de Cpam Du Val-De-Marne

Au cœur du système de santé, la CPAM du Val-de-Marne œuvre au quotidien au service de plus de 1,4millions d’assurés et verse chaque année 3,5 milliards de prestations. Pour assurer ses missions elle s’appuie sur un collectif d’environ 1 200 collaborateurs. 

Outre ses missions traditionnelles, la CPAM du Val-de-Marne a en responsabilité plusieurs missions nationales :  deux plateaux d’entraide sur les indemnités journalières et les emails, un centre national de gestion de la paie (CNGP) et l’exploitation de la plateforme nationale des assistants digitaux. Elle assure également la coordination régionale de la prévention.      

L’équipe de direction est composée d’un Directeur Général, du Directeur Comptable et Financier, de 2 Directeurs adjoints et de 4 Sous-Directeurs.