Secrétaire médicale (H/F)

Description de l'offre

Le Centre de santé de ST Maur des Fossés propose une offre de soins polyvalente et de proximité, dans le domaine médical et dentaire.

Nous recherchons un/une secrétaire médicale expérimenté/e chargé/e de :

• l'accueil des patients


• la gestion et la mise à jour des dossiers patients


• la gestion des agendas des praticiens


• l'encaissement et la facturation des actes médicaux et dentaires


• l'établissement et clôture des caisses journalières


• la formation et du tutorat des nouveaux embauchés, dont la rédaction de supports de formation


• la rédaction ou mise à jour des procédures métier.

Profil recherché

Compétences et/ou qualités professionnelles souhaitées :

Dynamisme et aisance relationnelle

Rigueur et sens de l'organisation

Maîtrise de l'outil informatique

Qualités rédactionnelles

Une expérience avérée dans un centre de santé dentaire ou polyvalent avec activité dentaire est recherchée.

La maîtrise du logiciel Desmos serait appréciée.

Diplôme ou formation souhaité :

Diplôme de secrétaire médicale obligatoire.

Contrat de travail :

Le poste est ouvert en CDI et est basé à ST MAUR DES FOSSES.

Le centre est ouvert du lundi au vendredi de 9h00 à 18h30 et le samedi matin. Planification des horaires tenant compte des nécessités de service.

Rémunération :

Poste ouvert sur deux niveaux conventionnels selon profil.

Niveau 3 : 1808 euros brut mensuels. Niveau 4 : 1917 euros brut mensuels.

+ 13ème mois au prorata du temps de présence

+ Prime allocation vacances (versée en mai et en septembre sous condition de présence)

+ Prime d’intéressement annuelle sous conditions de présence.

Titres-restaurant (11,52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l’employeur)

Prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun + participation financière pour l’utilisation de moyens de transports écolos (vélos, trottinettes, services de mobilité partagée).

Prime de crèche jusqu’aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle (environ 8 € par jour travaillé, sous conditions de présence de l'enfant à la crèche).

Prestations du CSE (billetterie, cinéma, parcs d’attraction, sports, culture…).

Conditions particulières :

Les salariés de la CPAM du Val de Marne, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont tenus de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leurs fonctions, en particulier le port de vêtements ou d’accessoires manifestant une croyance religieuse ou politique. 

Le processus de recrutement comprend une phase de tests et d’entretiens.

Le candidat devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité d'Information de l'organisme.

À propos de Cpam Du Val-De-Marne

Depuis plus de 70 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale.

Rejoindre  l’Assurance Maladie, c’est s’engager au sein d’un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour garantir l’accès universel aux droits et protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés : AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN.

Organisme de droit privé gérant une mission de service public, la Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM) du Val de Marne, est l'une des 102 caisses primaires de la branche maladie du régime général de Sécurité Sociale.

Riche de près de 1300 collaborateurs, elle est chargée de verser aux assurés sociaux, des prestations liées aux risques maladie, maternité, décès, accidents du travail et maladies professionnelles.

Vous recherchez une mission qui a du sens, rejoignez-nous !