ALTERNANCE- CHARGE(E) DE MISSION IFRS 17 (H/F)

Description de l'offre

Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Qui sommes-nous ?

Pourquoi nous recrutons ?

Vos missions

Mission principale

Vous souhaitez intégrer un service dynamique, à taille humaine, et un environnement de travail stimulant ?
L’équipe Actuariat – Provisions techniques & IFRS17 a pour mission la production des bilans en norme IFRS 17 et le pilotage des provisions techniques en normes locales, des entités françaises et internationales du Groupe. Nous rejoindre, c’est faire le choix de contribuer à un projet collectif , qui vous permettra d’avoir une vision transverse des risques et des enjeux d’un grand groupe d’assurances.

En tant que chargé(e) de mission IFRS17 , vous aurez pour objectifs :

·  La production des bilans trimestriels IFRS 17;
·  La sécurisation des données comptables et financières nécessaires aux calculs actuariels;
·  La réalisation de simulations et d’analyses d’impact;
·  La production de documents de synthèse et d’analyse à l’attention de la Direction;
·  La contribution aux échanges avec les commissaires aux comptes dans le cadre de leurs audits;
·  L’amélioration continue et l’automatisation du process de production IFRS 17.

Vous travaillerez étroitement avec les autres équipes et directions du groupe. Vous interviendrez sur l’ensemble des branches d’activité (Assurance-Vie, Assurance des Emprunteurs, Prévoyance, Automobile, Habitation…).

Ce que vous allez vivre chez nous

·  D'une rémunération fixe versée sur 13 mois
·  De l'intéressement, participation et de l'abondement pouvant atteindre 3 mois de salaire en fonction des résultats du groupe
·  D'un plan épargne entreprise (PEE)
·  D'une politique de protection sociale renforcée (régimes de remboursement de frais de santé et de prévoyance)
·  De conditions bancaires et assurances préférentielles
·  D'une politique parentale avantageuse
·  D'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant
·  D'une prise en charge à hauteur de 75% de l'abonnement aux transports en commun

Ce que nous allons aimer chez vous

Connaissances et compétences

Etudiant(e) entrant en Master 2 à la rentrée de septembre 2025 dans une école d’actuariat ou dans une école d’ingénieur
A l’aise avec les chiffres et le traitement des données , vous faites preuve de rigueur et d’un réel esprit d’analyse. Vous disposez d’une réelle appétence pour les outils et environnements informatiques . Une connaissance de SAS et/ou d’IFRS17 constitue un plus.
Vous appréciez le travail en équipe, tout en étant capable de mener des investigations en autonomie et de les restituer de manière synthétique et claire.

Informations complémentaires

1 poste à pourvoir en alternance à partir de septembre 2025 à STRASBOURG ( stage de fin de Master 1 compris)