RESPONSABLE FORMATION H/F

Description de l'offre

Nous recherchons pour notre client en aéronautique, un responsable formation H/F en intérim.

En tant que Learning Business Partner intégré(e) à l’Organisation Talent & Culture France, vous êtes le référent Formation sur le périmètre pour les sites de Châtellerault et de Vendôme.

Dans ce contexte, vous intégrez une équipe de plusieurs Learning Business Partner dédiés aux activités dont la répartition des responsabilités est organisée par site / établissement.

Votre responsabilité sera d'accompagner les projets de développement des compétences, dans un contexte de transformation de la fonction "Formation".

Vous serez donc amené(e) à :

Apporter un niveau de conseil de proximité auprès des Salariés, Managers et HRP sur l'ensemble des périmètres confiés, pour tout aspect lié à la Formation et au Développement des Compétences,

Concevoir et développer des Parcours de Formation pour favoriser l'évolution professionnelle des Salariés, en lien avec l'organisation Talent & Culture et les Fonctions HR et Managers Opérationnels.

Promouvoir et communiquer sur l'offre des Académies

Construire le Plan de Développement des Compétences pour répondre aux enjeux business, aux démarches de gestion des compétences, en prenant en compte l'expression des besoins en continu.

Piloter la mise en œuvre du Plan de Développement des Compétences, piloter le budget associé (heures et coûts).

Présenter les plans, avancements et bilans auprès des Partenaires Sociaux des sites.

Conseiller les Managers et les Salariés en proposant des solutions de développement des compétences adaptées à leurs besoins et en cohérence avec les moyens budgétaires alloués.

Animer et/ou contribuer à l'animation de sessions de formation.

Nombreux déplacements attendus.

Rattachement à brelandière mais déplacement à prévoir a Chatellerault (1 fois par semaine) et sur Vendome (1 fois tous les 15 jours)

INDSPO

Profil recherché

Au cours de votre parcours, vous avez développé de solides compétences en pilotage de projets RH ?

Et ce, de façon structurée, dynamique et collaborative ?

Vous êtes convaincu(e) que les enjeux relatifs à l’apprentissage de nouveaux savoirs et au développement des compétences offrent de réelles opportunités de mise en œuvre de nouveaux modes et nouveaux formats d’accompagnement ?

Vous êtes stimulé(e) par la mise en œuvre d’idées nouvelles ?

Votre expérience démontre une réelle capacité à apporter des solutions par la création de valeur auprès de vos clients internes : Salarié(e)s, Managers, Responsables RH & Développement Social ?

Par ailleurs, on vous reconnaît un bon niveau de leadership ?

A l’aise dans les exercices de communication et doté(e) de réelle qualité d’écoute, vous bénéficiez des compétences et des atouts du Learning Business Partner Talent & Culture ?

À propos de Force Interim

La société FORCE INTERIM accompagne des donneurs d’ordres de tout secteur et est spécialisée dans le domaine du travail temporaire et du recrutement.