Emploi - Chargé de pilotage et reporting (F/H) – Nantes ou Paris ou Toulouse - BPCE Recrutement

Description de l'offre

Description de l'entreprise

BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français.

 

Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales.

 

Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.

 

Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !

 

Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).

 

Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !

 

Poste et missions

POSTE ET MISSIONS

En tant que " Chargé(e) de pilotage et reporting ", vous êtes intégré(e) à la direction Finance et Pilotage, au sein du domaine transversal "Pilotage JH" de BPCE SI.

Rattaché(e) fonctionnellement à une plateforme, vous accompagnez vos clients internes (directeur de la plateforme et directeurs de domaines/managers de produits) dans la prise de décision visant à piloter leur portefeuille de projets.

Votre rôle est de collecter, consolider et analyser mensuellement l’ensemble des éléments clés nécessaires à la maîtrise du portefeuille d’activités confiées à la plateforme. Les axes d’analyse récurrents s’orientent vers la gestion du délai, du coût et du périmètre des projets, ainsi qu’au suivi de la capacité des équipes. Vous faites preuve de proactivité dans la mise en place et le suivi des plans d’action pour couvrir les risques.

Vous animez deux autres chargés de pilotage rattachés à la plateforme afin d’assurer un bon niveau de coordination dans la consolidation de l’analyse et dans la mise en œuvre des plans d’action.

Vous jouez également un rôle important d’accompagnement et d’acculturation des processus et des outils liés au pilotage BPCE SI (écosystème Clarity, tableaux de bord Power BI, …). Vous êtes force de proposition sur l’évolution de ces processus et outils.

5 activités majeures attendues pour un(e) chargé(e) de pilotage et reporting :

·  Animer le pilotage du portefeuille de projets sous la responsabilité de la plateforme (vue leader).
·  Collecter et analyser le plan de charge (vue contributeur).
·  Consolider les éléments majeurs pour les prises de décision et l’identification des risques et alertes.
·  Accompagner et acculturer aux processus et méthodes de l’entreprise.
·  Proposer des éléments pour l'amélioration continue des processus liés à la gestion des projets.

 

 

Profil et compétences requises

PROFIL ET COMPETENCES RECHERCHEES

Idéalement titulaire d'un diplôme BAC+5, vous disposez d'une expérience de 3 à 5 ans sur des postes similaires.

Vous disposez également des qualités suivantes:

·  Capacité d'analyse et rigueur : Aptitude à interpréter des données complexes et à en tirer des conclusions pertinentes.
·  Communication : Excellentes compétences pour collaborer efficacement avec différents acteurs.
·  Leadership : Capacité à motiver et à coordonner une équipe.
·  Adaptabilité : Flexibilité pour s'ajuster aux changements de priorités et aux imprévus.
·  Esprit d'équipe : Volonté de travailler en collaboration pour atteindre des objectifs communs.

 

Compétences techniques :

·  Outil métier : Suite office 365, particulièrement sur Excel (TCD maitrisé et avec des notions PowerQuery) et PowerPoint
·  Outil de gestion de projets : Clarity, JIRA, Confluence
·  Outil de reporting : PowerBI (Consultation)
·  Une connaissance de l’agilité sera un plus

Informations complémentaires sur le poste

Notre processus de recrutement 

Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :

·  Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
·  Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
·  Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe

 

Nos avantages ?

BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.

Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement.

80 % de prise en charge des frais de transports en commun !

☀️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)

Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires

Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.

Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.

Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site

Entreprise Partenaire premium des JO2024 et engagée sportivement !

  

Et bien plus encore !  Nous pourrons en discuter en entretien !

A bientôt !

L'équipe RH