Stage Juriste Réglementation économique H/F

Description de l'offre

Stage Juriste Réglementation économique H/F

S'émerveiller devant les vitrines, vivre des expériences surprenantes, découvrir les dernières tendances en ligne comme en magasin, cela résonne forcément en vous ! Intégrer le Groupe Galeries Lafayette, c'est évoluer dans un univers Lifestyle (Mode, Beauté, Maison, Joaillerie, Horlogerie et Food), reflet d'un commerce joyeux, créatif et engagé. Faire bouger les lignes du commerce et créer l'enchantement auprès de nos clients deviendra votre nouvelle ambition. Faites le choix d'une entreprise en mouvement, où chaque jour est différent. Imaginez l'inattendu, rejoignez-nous !

·  Référence :
juristeeco1-12687
·  Filière-métier :
FINANCE / JURIDIQUE
·  Type de contrat :
Stage
·  Temps de travail :
Temps Complet
·  Localisation :
France / Ile-de-France / PARIS
·  Etablissement :
Siège GL - 27 rue de Châteaudun Paris

Votre rôle
Vous souhaitez expérimenter votre stage en Juridique autrement ? Venez le vivre au sein des Galeries Lafayette! Vous intégrez notre Direction Administrative et Financière au sein du pôle Réglementation économique/Propriété Intellectuelle/Nouvelle Technologies de la Direction Juridique. Sur le devant de la scène, votre rôle sera : De valider juridiquement des opérations de promotion des ventes et évènementielles ; De répondre aux sollicitations des opérationnels sur des problématiques de droit de la consommation, propriété intellectuelle, données personnelles, réseaux sociaux ; De participer à la gestion des dossiers précontentieux et contentieux ; De rédiger des contrats dans les domaines d’intervention du département ; D’accompagner la stratégie omnicanale et digitale de l’entreprise ; De travailler sur la protection des données personnelles ; D’autres missions pourront vous être confiées : veille juridique, rédaction de notes de synthèse, mise en conformité de l’entreprise sur la protection des données…).

Votre profil
Vous êtes actuellement étudiant(e) de niveau bac +4/5 en Ecole de commerce ou équivalent. Vous savez vous adapter aux situations : Vous adaptez facilement votre approche et votre comportement à chaque situation. Vous savez prendre de la hauteur et réajuster votre approche si besoin. Vous faites preuve de coopération Vous attachez beaucoup d’importance au travail en équipe et sollicitez naturellement la participation de vos collègues dans le cadre d’un projet. Le plus ? Vous avez une première expérience en tant que juriste. Envie de vous projeter sur le long terme ? De nombreuses opportunités de carrières vous attendent au sein du Groupe Galeries Lafayette, aussi bien en magasin, en entrepôt, sur notre siège, qu'au sein des autres enseignes qui composent notre Groupe (La Redoute, Bazarchic, Louis Pion, Eataly Paris Marais, Citynove, Mauboussin...) Si vous souhaitez relever ce challenge à nos côtés, vous serez contacté(e) par nos dénicheurs de talents, avant de rencontrer Valérie, Responsable Juridique.

Nos avantages
ET POUR FINIR DE VOUS CONVAINCRE - Une rémunération fixe sur transparente et en cohérence avec votre niveau d’études : → Bac +4: 1300€ bruts mensuel → Bac +5: 1500€ bruts mensuel - Une remise sur vos achats cumulable aux opérations commerciales en cours - Une prise en charge avantageuse de vos frais de transports à hauteur de 80% - Deux jours de télétravail par semaine - Un parcours Campus sur-mesure qui vous permettra de vous imprégner au mieux de notre culture et connaître nos métiers

Nos engagements
NOTRE ENGAGEMENT Grand magasin de tous, nous sommes fiers de la diversité de l’ensemble de nos talents notamment représentée par 98 nationalités travaillant au sein du Groupe. Animés par ces valeurs en tant que groupe familial, nos engagements s’incarnent à travers des projets inspirants et des actions de sensibilisation à destination de tous nos collaborateurs mais également à travers une communauté Diversité et Inclusion, mobilisée au quotidien sur les enjeux d’inclusivité. Rejoindre le Groupe Galeries Lafayette, c’est intégrer un groupe handi’bienveillant dans lequel tous les collaborateurs et toutes les générations évoluent dans un environnement inclusif et bienveillant, engagé en faveur de l’égalité femme/homme, notamment en luttant contre le sexisme ordinaire, au travers de la signature de la charte StOpE en 2019.