ALTERNANCE CHARGE DE MISSION RH H/F

Description de l'offre

Ce que nous allons accomplir ensemble :

Vous êtes passionné.e par les Ressources Humaines et souhaitez participer activement à la montée en compétences des collaborateurs ? Rejoignez-nous au sein du Groupe SEB et contribuez à notre politique Jeunes Talents sur notre site industriel !

Vos missions :

Sous la responsabilité de votre manager, vous serez un acteur clé de notre politique Jeunes Talents. Voici un aperçu de vos missions :

Recrutement et Intégration

• Participez à l'ensemble du processus de recrutement des stagiaires et alternants : définition des besoins avec les managers, rédaction des offres, sourcing, entretiens de sélection.
• Rédigez les contrats d'alternance et les conventions de stage.
• Assurez l'intégration des nouveaux entrants : accueil, préparation et animation des modules, suivi administratif (gestion des pointages, absences).

Animation & Relations Écoles

• Animez notre communauté interne de stagiaires et alternants en tant que Community Manager.
• Contribuez à l'animation de nos partenariats avec les écoles et universités, en participant à des forums, interventions et visites d'usines en lien avec notre Campus Management.

Formation

• Pilotez les actions de formation en langues étrangères pour les collaborateurs du site, en particulier dans le cadre du Compte Personnel de Formation (CPF).

Vous pouvez être invité.e à participer à d'autres projets selon les besoins de votre équipe, votre propre charge de travail et vos centres d'intérêt.

Profil recherché

Apportez vos compétences :

• Bac+4/5, formation de type école de commerce, IEP, IAE... Une spécialisation RH n'est pas obligatoire mais un plus, en tout cas il faut que le sujet vous intéresse fortement !
• Maîtrise de Microsoft Office
• Vous êtes une personne proactive, organisée, qui a le goût du contact humain et l'envie d'apprendre. Vous avez un bon sens de la communication pour informer votre équipe et les managers de l'avancée de vos recrutements.
  Une première expérience en recrutement serait un vrai plus, et si vous avez des notions de communication / réseaux sociaux, cela peut aussi être utile !

Nous vous proposons :

• Découvrir le monde de l'industrie
• Apprendre à gérer en autonomie un cycle complet de recrutement
• Faire vous-même vos premières embauches
• Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine
• Une rémunération attractive et de nombreux avantages
• Un programme d'intégration et un suivi personnalisé
• Une communauté de stagiaires/alternants développée
• Opportunités d'embauche en CDI, V.I.E, Graduate Program

À propos de Groupe SEB

Tefal, T-Fal, Krups, Lagostina, Rowenta, Moulinex, SUPOR, Seb, Calor, WMF, Arno, Emsa, All-Clad… autant de marques qui font partie du quotidien de millions de consommateurs dans plus de 150 pays. Le Groupe SEB (€8,1 milliards de CA - 33 000 collaborateurs) a su s'imposer comme la référence mondiale du petit équipement domestique grâce à une stratégie de généraliste, la puissance et la complémentarité de ses marques, sa dynamique d'innovation, son développement international et un outil industriel performant.

Le Groupe SEB s'engage à assurer à ses collaborateurs une politique socialement équitable (diversité et inclusion, qualité de vie au travail, santé/sécurité…) tout en développant des actions à impact positif pour la société et l'environnement (économie circulaire, lutte contre le changement climatique, engagement citoyen …)