CHEF DE GROUPE INNOVATION (F/H)
CDI Écully (Rhône)
Description de l'offre
Ce que nous allons accomplir ensemble :
« L'équipe Hub Innovation Ecully participe activement au développement du groupe SEB en créant des produits et services innovants, relais de croissance du groupe sur de nouvelles catégories et de nouveau territoires. Grace à notre équipe pluridisciplinaire (Design, Marketing, Digital, conception, labo, Chefs de projets …), Nous générons ces concepts d'innovation de rupture qui répondent aux besoins de nos consommateurs sur la base d'insights robustes, en intégrant les briques technologiques les plus pertinentes » Laurence Rousset, la manager du poste.
Contribuez à notre développement :
Vous connaissez le groupe SEB au travers des sites de marques et de nos produits, et avez envie de participer à la démarche d'Innovation du groupe.
En tant que Responsable Programme Innovation basé sur notre siège à Ecully, et intégré à l'équipe Hub Innovation et membre du CODIR HUB, votre mission consiste à gérer les programmes d'innovation relatifs aux domaines stratégiques de votre périmètre.
Vous assurez en particulier l'exécution des projets d'innovation produits et services de ces domaines de manière agile, dans une dynamique entrepreneuriale.
Dans ce cadre vous êtes amenés à:
Animer une équipe (5-7 personnes) et vous assurer du développement de ses compétences et connaissances techniques et gestion de projet.
Assurer la bonne exécution du programme innovation (planning, allocation des ressources, respect des priorités, alerte en cas de dérives/points durs/blocage, reporting projets et budget
Leader les projets transversaux liés aux évolutions de l'organisation si besoin.
Consolider les connaissances sur le développement de méthodes agiles, adaptées selon les typologies de projets (constitution d'une boite à outil, création de méthodologies innovantes)
Assurer la veille nécessaire à l'acquisition de connaissances dans les domaines stratégiques concernés pour être capable de challenger de manière constructive les décisions d'orientation projets.
Vous êtes le référent et le garant ultime de l'évaluation finale des projets intégrant les 3 dimensions de la score card : désirabilité, viabilité, faisabilité.
Profil recherché
#LI-LV1 #LI-Hybrid
Apportez vos compétences :
De formation supérieure technique et scientifique de type Ecole d'Ingénieur ou de formation universitaire, vous avez une expérience en développement, innovation de minimum 10 ans (dont idéalement des collaborations réussies avec des start ups) ainsi qu'une expérience de minimum 5 ans en management d'équipe.
Doté de capacité de synthèse et du sens des priorités, vous savez concrétiser les idées afin de les faire aboutir en projets innovation.
Orienté solutions, vous savez sortir du cadre pour apporter un regard nouveau et proposer des options innovantes dans vos projets.
Vous disposez de fortes capacités de créativité et d'initiative et savez investiguer des idées nouvelles.
Curiosité, fiabilité, organisation, capacité à convaincre et à embarquer l'équipe seront clés pour mener à bien vos missions.
La maitrise de l'anglais professionnel est indispensable pour ce poste, compte tenu de son contexte
À propos de Groupe SEB
Tefal, T-Fal, Krups, Lagostina, Rowenta, Moulinex, SUPOR, Seb, Calor, WMF, Arno, Emsa, All-Clad… autant de marques qui font partie du quotidien de millions de consommateurs dans plus de 150 pays. Le Groupe SEB (€8,1 milliards de CA - 33 000 collaborateurs) a su s'imposer comme la référence mondiale du petit équipement domestique grâce à une stratégie de généraliste, la puissance et la complémentarité de ses marques, sa dynamique d'innovation, son développement international et un outil industriel performant.
Le Groupe SEB s'engage à assurer à ses collaborateurs une politique socialement équitable (diversité et inclusion, qualité de vie au travail, santé/sécurité…) tout en développant des actions à impact positif pour la société et l'environnement (économie circulaire, lutte contre le changement climatique, engagement citoyen …)