RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES F/H

Description de l'offre

Unique site de production de fers et générateurs de vapeur en Europe, notre site industriel de Pont-Evêque, est situé à proximité de Vienne et du sud de Lyon et emploie 680 collaborateurs passionnés.

Rejoignez notre équipe RH !

Au sein de la fonction RH, nous accompagnons les évolutions stratégiques du Business sur les besoins en ressources clés et l'efficacité des organisations.

Nous soutenons la performance de notre outil industriel en préparant les équipes aux métiers et aux compétences de demain pour garantir notre niveau d'excellence opérationnelle.

Ce que nous allons accomplir ensemble :

Rattaché.e au Directeur du site et membre du CODIR, vous contribuez au bon fonctionnement du service RH au plus proche du terrain. En tant que Responsable Ressources Humaines, vos principales missions seront :

Relations sociales :

• Assurer la gestion des Relations sociales notamment les relations avec les IRP et l'animation des réunions CSEC

• Assurer les négociations collectives (accords, NAO...)

• Veiller au respect des dispositions légales, conventionnelles et du règlement interne ainsi que des règles dans les relations avec les partenaires sociaux

• Prendre en charge les procédures disciplinaires et contentieuses

RH généraliste :

• Être responsable de l'impact des RH sur les performances opérationnelles du site : vous apportez votre support aux équipes opérationnelles en matière de Droit du Travail et plus largement de sujets RH
• Assurer la mise en œuvre des actions clés de la politique RH et être le/la garant.e des processus : entretiens annuels, revues individuelles des salaires, identification des talents, plan de formation et de développement…

• Décliner la stratégie RH de l'entreprise en accompagnant des projets structurants (plans de transformation ou projets transverses niveau Groupe)

• Encadrer le service RH (10 personnes) et garantissez la fiabilité et la qualité des données gérées par le service (ADP/Paie, Gestion de l'intérim, Formation, Recrutement...)

Profil recherché

Apportez vos compétences :

• De formation Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit du travail, vous avez une expérience solide en tant que RRH sur site industriel avec une composante Relations Sociales

• Vous avez une appétence pour le terrain et les environnements industriels

• Vos capacités relationnelles sont reconnues et vous savez faire preuve de conviction et d'influence

• Vous êtes réactif.ve, disponible et force de proposition pour améliorer les process et proposer des solutions

• Bon niveau d'anglais

Rencontrons-nous :

Premier entretien avec le Directeur du site et une responsable de recrutement.

Rencontre ensuite avec la Direction des Ressources Humaines du Groupe.

Intégrez un Groupe Français International animé par :

• Des valeurs : volonté d'entreprendre, passion pour l'innovation, professionnalisme, esprit de Groupe et respect de la personne avec des engagements citoyens et d'innovations durables concrets

• Un accompagnement de ses collaborateurs : 1 poste sur 2 est pourvu en interne !

• Des avantages pour tous : accords QVT dont 2 jours de télétravail par semaine, prime de vacances, participation/intéressement, 13è mois, CSE…

À propos de Groupe SEB

Tefal, T-Fal, Krups, Lagostina, Rowenta, Moulinex, SUPOR, Seb, Calor, WMF, Arno, Emsa, All-Clad… autant de marques qui font partie du quotidien de millions de consommateurs dans plus de 150 pays. Le Groupe SEB (€8,1 milliards de CA - 33 000 collaborateurs) a su s'imposer comme la référence mondiale du petit équipement domestique grâce à une stratégie de généraliste, la puissance et la complémentarité de ses marques, sa dynamique d'innovation, son développement international et un outil industriel performant.

Le Groupe SEB s'engage à assurer à ses collaborateurs une politique socialement équitable (diversité et inclusion, qualité de vie au travail, santé/sécurité…) tout en développant des actions à impact positif pour la société et l'environnement (économie circulaire, lutte contre le changement climatique, engagement citoyen …)