RESPONSABLE ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET FORMATION SITE H/F

Description de l'offre

Contribuez à notre développement :

« Rejoignez mon équipe RH sur un site industriel du Groupe SEB à taille humaine. Vous contribuerez à l'accompagnement des collaborateurs dans leur quotidien et à leur développement. » Eric BLANCHET, Responsable Ressources Humaines du site de Lourdes

Vous assurez la gestion administrative du personnel du site de Lourdes et participez à la construction et au déploiement des parcours de formation.

Vos principales responsabilités :

• Vous veillez au respect des politiques RH, des lois, des conventions collectives, et des accords du Groupe.
• Vous garantissez les activités d'administration du personnel (ADP), en soutenant la fonction RH, l'encadrement et le personnel.
• Vous assurez la gestion et le suivi budgétaire, la mise à jour des systèmes RH, ainsi que la gestion des données ADP et des reportings.
• Vous participez à la préparation et à l'animation des instances représentatives du personnel (IRP) et à la négociation des accords.
• Vous contribuez à la construction et au déploiement du plan de développement des compétences et des événements Learning, en analysant leur efficacité et en proposant des améliorations.
• Vous accompagnez les apprenants, communiquez sur les projets Learning & Development, garantissez la gestion administrative et logistique des formations, et participez aux projets transverses de l'équipe.
• Enfin, vous assurez et analysez le reporting formation.

Profil recherché

Apportez vos compétences :

Titulaire d'un Bac +5 type Master Ecole de Commerce ou Universitaire avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience de minimum 5 ans en RH avec une spécialité ADP ou en Formation sur un site industriel. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (logiciels RH).

Vous savez faire preuve d'un bon esprit d'analyse et d'une grande rigueur dans la gestion des dossiers. Vos capacités à anticiper, organiser, structurer et prioriser seront un atout pour la réussite dans ce poste.

Vous êtes dynamique, autonome et avez une appétence pour le terrain. Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles, une grande pédagogie et une capacité d'écoute développée. Vous faites preuve de confidentialité et avez un fort sens du service.

Anglais courant.

Rencontrons-nous :

• Premier échange avec l'équipe Recrutement et le Responsable Ressources Humaines
• Rencontre avec la DRH Kitchen Electrics

Intégrez un Groupe Français International animé par :

• Des valeurs : volonté d'entreprendre, passion pour l'innovation, professionnalisme, esprit de Groupe et respect de la personne avec des engagements citoyens et d'innovations durables concrets
• Un accompagnement de ses collaborateurs : 1 poste sur 2 est pourvu en interne !
• Des avantages pour tous : accords QVT dont 2 jours de télétravail par semaine, prime de vacances, participation/intéressement, 13ème mois, CSE…

À propos de Groupe SEB

Tefal, T-Fal, Krups, Lagostina, Rowenta, Moulinex, SUPOR, Seb, Calor, WMF, Arno, Emsa, All-Clad… autant de marques qui font partie du quotidien de millions de consommateurs dans plus de 150 pays. Le Groupe SEB (€8,1 milliards de CA - 33 000 collaborateurs) a su s'imposer comme la référence mondiale du petit équipement domestique grâce à une stratégie de généraliste, la puissance et la complémentarité de ses marques, sa dynamique d'innovation, son développement international et un outil industriel performant.

Le Groupe SEB s'engage à assurer à ses collaborateurs une politique socialement équitable (diversité et inclusion, qualité de vie au travail, santé/sécurité…) tout en développant des actions à impact positif pour la société et l'environnement (économie circulaire, lutte contre le changement climatique, engagement citoyen …)