Directeur Maintenance F/H

Description de l'offre

Directeur Maintenance F/H

Date: 4 déc. 2024

Lieu: 

Chelles, FR, 77500
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Filiale: Keolis SA

Type de contrat: CDI

 

Directeur Maintenance et Patrimoine F/H 

 

 

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2023, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.

Avec plus de 5000 collaborateurs et 2750 véhicules, la branche Île-de-France organise et gère près de 30 filiales du Groupe Keolis dans la région capitale, opérant des solutions de transport en commun pour le compte d’Île-de-France Mobilités.

Rejoindre Keolis Île-de-France, c'est exercer une activité professionnelle porteuse de sens et contribuer à la réalisation quotidienne d'une mission de service public inscrite dans l'activité et les valeurs du groupe. Île-de-France Mobilités est la première autorité organisatrice de mobilité en Europe, dans un contexte de transformation profonde avec la mise en concurrence progressive de l’ensemble de son réseau.

Keolis Île-de-France a récemment été choisi par Île-de-France Mobilités comme nouvel opérateur de 42 lignes de bus sur le territoire de Marne et Brie dès août 2025. C’est 1215 points d’arrêt qui seront desservis sur 33 communes du territoire, au bénéfice de 557 000 habitants. D’une durée de 8 ans et d’une valeur cumulée de 900 millions d’euros, cette DSP couvre l’exploitation de 6 centres opérationnels bus pour environ 1200 salariés.

Dans le cadre du gain de ce nouveau réseau, Keolis recrute son Directeur Maintenance et Patrimoine H/F.

Missions

Le Directeur Maintenance prend en charge l’organisation des services Maintenance Matériels roulants & Infrastructures sur son périmètre, afin de répondre aux engagements contractuels.

Il / Elle coordonne les activités de maintenance avec ses équipes afin de garantir la disponibilité, la fiabilité et la conformité opérationnelle attendue pour les véhicules, les systèmes embarqués et les Infrastructures. Il/elle pilote les projets de transition énergétique portant sur le Matériel Roulant et les Infrastructures.

Le périmètre maintenance de la filiale représente environ 40 personnes, répartis sur les différents dépôts, assurant la maintenance de 347 matériels roulants. Le parc est multi énergies, et des projets de transition énergétiques

 

Vos missions seront les suivantes :

·  Définir la politique et les programmes de maintenance, prendre en compte les évolutions technologiques, décider des moyens techniques et humains à mettre en œuvre et organiser l’activité industrielle qui en découle,
·  Fixer les objectifs à ses collaborateurs, veiller à l’acquisition et au maintien de leurs connaissances, accompagner le développement des compétences individuelles et collectives et animer la communication au sein de ses équipes,
·  Entretenir un climat social de qualité, assister aux réunions des Instances Représentatives du Personnel en cas de nécessité pour les sujets relevant de sa compétence,
·  Participer à l’astreinte d’encadrement et aux interventions d’urgence,
·  Respecter les plans et gammes de maintenance (matériel roulant et infrastructures) issus des exigences portées par le contrat de DSP, notamment dans le cadre sécuritaire imposé par la réglementation des transports,
·  Assurer la disponibilité et la fiabilité opérationnelle quotidienne des infrastructures et des moyens de transport (bus et rames) pour couvrir le plan de transport,
·  Analyser l’activité de son unité au travers des indicateurs, des incidents et de l’historique et définir avec ses collaborateurs les thèmes de réflexions visant à améliorer la performance globale de son unité,
·  Elaborer le budget CAPEX et OPEX de son unité, définir les indicateurs, suivre et analyser ses résultats, effectuer le reporting et arbitrer les réajustements nécessaires en cas de dérives,
·  Elaborer les plans d’actions nécessaires à l’amélioration des performances,
·  Gérer la chaine d’approvisionnement et les achats de la filiale,
·  Assurer le suivi et le pilotage des contrats de maintenance et d’approvisionnement en initiant et/ou participant à leur optimisation/renégociation,
·  Promouvoir l’innovation et l’amélioration continue, notamment en faisant vivre la démarche KIHM déployée au sein de son périmètre,
·  Contribuer à la définition des modes opératoires dans un souci d'efficacité,
·  Procéder aux opérations de vérification prévue à toutes les étapes de la réparation, alerter de toutes difficultés techniques rencontrées dans l'exécution des travaux confiés,
·  Superviser le déploiement des solutions Maintenance 4.0 Keolis sur le parc de matériels roulants et les ateliers,
·  Participer au développement et au suivi de la gestion des biens et faire des propositions dans le cadre des plans de maintenance, d’investissement et de gestion de l’obsolescence en relation avec l’Autorité Organisatrice et le Groupe.

  

Ce poste est basé à Chelles. Des déplacements sont à prévoir auprès des 6 sites de cette DSP.

 

Profil

De formation technique supérieure (bac +2 à +5 suivant expérience), vous justifiez nécessairement d'une expérience opérationnelle significative dans un environnement industriel et en management, idéalement dans le domaine du transport. 

Vous démontrez d'une réelle aptitude au dialogue, maîtrise de votre activité, et d'une capacité à animer, motiver et développer vos équipes. Vous possédez la capacité à développer des relations de coopération avec des interlocuteurs variés internes et externes.

 

Vous maîtrisez les outils de gestion, GMAO, et travail collaboratif.

 

 

 

Pourquoi nous rejoindre?

En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux  à travers : 

·  Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel 
·  Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la  consommation d’énergie…)
·  Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité).

 

 

Information complémentaire :

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et  n°2022-770 du 2 mai 2022.

Segment de l’offre d’emploi: Maintenance, Manufacturing