Directeur Technique Secteur Atlantique F/H

Description de l'offre

Directeur Technique Secteur Atlantique F/H

Date: 13 déc. 2024

Lieu: 

Nantes, FR, 44100
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Filiale: Keolis SA

Type de contrat: CDI

 

Directeur Technique F/H 

Secteur Atlantique 

 

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2023, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.

Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

 

Keolis recrute son(a) Directeur Technique Secteur Atlantique (3 filiales, 575 collaborateurs, 64M Euros de CA). L'activité est constituée de transports scolaires, de lignes régulières urbaines et interurbaines. Elle se réalise à partir de plusieurs sites d'exploitation. Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur de secteur et fonctionnellement au Directeur Technique Régional, membre du Comité de Direction, le(a) Directeur(trice) Technique Secteur gère les infrastructures (7 sites), coordonne l’activité des quatre ateliers intégrés et encadre 37 personnes, pour un parc entretenu de 547 véhicules (cars et bus).

 

Vos missions seront les suivantes:

1) Mise en œuvre des politiques de maintenance et de sécurité :

·  Déploie les plans d’actions de la filière maintenance du Groupe dans une logique d’industrialisation et de maîtrise des coûts (formation, méthodes, outils, suivis opérationnels, audits ...)
·  Pilote l’organisation des moyens techniques mis en œuvre dans les ateliers du secteur en matière de maintenance, approvisionnement, gestion de parc, gestion de la sous-traitance (totale ou partielle).
·  Identifie les besoins en compétences, pièces et outillage, en garantissant la bonne gestion et disponibilité du parc matériel et des pièces de rechange.
·  Assure la veille relative aux nouveaux produits, aux nouvelles normes techniques et à la législation, adapte et applique les politiques de maintenance de manière appropriée.
·  Déploie et suit la politique QHSE (qualité, hygiène, sécurité, environnement) sur les infrastructures et tous les matériels dont il/elle a la charge. S’assure du respect des normes des différents périmètre de certification (ISO 14001, …)
·  Met en place et suit les procédures et indicateurs nécessaires au pilotage de la maintenance technique, ainsi que les interventions des sous-traitants.

 

2) Gestion technique et financière:

·  Assure la construction budgétaire des investissements et charges de fonctionnement de son périmètre de responsabilité
·  Propose et participe aux choix des investissements ou de travaux neufs
·  Analyse et assure le reporting périodique des budgets et des indicateurs de production
·  Participe à la préparation et à la mise en œuvre de la politique patrimoniale de l’entreprise en veillant à la spécificité des sites (sites bâtis ou non…). Manage la gestion du parc et en assure l’optimisation.
·  S’assure du respect et de la pertinence des interventions de maintenance préventive et curative. Il/elle en assure le suivi technique, en interne et avec les sous-traitants depuis la définition du cahier des charges jusqu’à l’exécution des contrats.
·  Participe aux comités de pilotage des réponses à appels d'offres, apporte son expertise sur les matériels roulants et les innovations techniques, réalise les réponses techniques liées au développement commercial du secteur.

 

 

3) Coordination d’équipe et travail organisationnel:

·  Conseille et accompagne les équipes des différents ateliers sur l’organisation du travailafin d’assurer la mise à disposition des matériels roulants nécessaire à la réalisation de la production en prévenant et traitant les défaillances.
·  Définit les objectifs de maintenance et d’entretien et les expose à son équipe.
·  Pilote la cellule approvisionnement garante du respect des accords-cadres, des process de commande jusqu’à la facturation ainsi que de la gestion des stocks
·  Assiste et conseille ses collaborateurs sur des questions techniques ou réglementaires.
·  Communique et s’assure du respect des règles et législations (sécurité, normes environnementales…) préétablies.
·  Garantit le maintien de la qualité de de la relation avec les différents services de l’entreprise et du Groupe.

 

Le poste est basé à Nantes et comporte des déplacements réguliers dans le secteur.

Profil

De formation supérieure type école d’ingénieurs, vous justifiez nécessairement d'une expérience opérationnelle dans un environnement industriel et en management.

Force de proposition, votre esprit d’initiative ainsi que votre sens du service sont avérés.

Vos capacités managériales et d'organisation, votre sens technique, ainsi que votre esprit critique et d’analyses vous permettront de mener à bien vos missions.

Vous serez un acteur majeur de la mise en œuvre de notre projet de transition écologique et énergétique (renouvellement des véhicules existants par des véhicules électrique ou gaz, transformation des infrastructures, …).

 

Ce que nous avons à offrir

·  De multiples opportunités de mobilité en France et à l'International,
·  Plusieurs jours de télétravail et un environnement de travail collaboratif,
·  Un 13ème mois,
·  15 RTT,
·  Un plan épargne retraite et un compte épargne temps,
·  Une prise en charge à 75% de votre titre de transport,
·  Un restaurant d'entreprise ou des tickets restaurant
·  ...

 

Pourquoi nous rejoindre?

En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux  à travers : 

·  Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel 
·  Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la  consommation d’énergie…)
·  Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité).

 

 

Information complémentaire :

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et  n°2022-770 du 2 mai 2022.