Chargé/e de Reporting Durabilité Groupe F/H

Description de l'offre

Vous voulez aborder le reporting de durabilité autrement, dans une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ? On vous propose de rejoindre une des équipes de la Direction Durabilité et Comptabilité de La Banque Postale où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable.

Vous partagez nos convictions ? Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et d'évoluer dans un environnement bienveillant ? Venez travailler au pôle consolidation et reporting de durabilité de La Banque Postale où vous mettrez vos talents au service de nos objectifs.

Parmi nos missions au quotidien :

• Préparer et animer le processus de remontée des données qualitatives et quantitatives pour le rapport de durabilité;
• Contrôler les données remontées et mettre les narratifs en cohérence;
• Produire le rapport de durabilité du Groupe La Banque Postale, et notamment constituer son Bilan Carbone;
• Elaborer une revue analytique des données publiées et contrôler la cohérence des données avec les autres données publiées (connectivité);
• Suivre les bonnes pratiques en termes d'informations extra-financières (benchmark et échanges avec équipe Normes comptables et durabilité);
• Piloter l'outil de collecte (KShuttle) avec les équipes MOA et amélioration des process de collecte;
• Collaborer avec les équipes du pilotage de la performance globale afin de construire le pilotage extra-financier du groupe.

Vous disposerez d'un package complet composé d'une partie fixe sur 12 mois, d'une part variable liée à vos résultats et d'un intéressement. Vous bénéficierez également d'une mutuelle avantageuse, du CE de La Banque Postale, de jours de télétravail et vous aurez accès à des formations et à de multiples possibilités d'évolution.

Profil recherché

Au-delà de la maîtrise technique, de votre autonomie, de vos qualités relationnelles et rédactionnelles et de votre sens de l'orientation client et résultat, ce qui compte réellement pour nous, c'est votre force de proposition et votre curiosité intellectuelle. Pour voir si on est fait pour s'entendre, on vous proposera d'abord un entretien avec le manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste. Ensuite, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations puis vous réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills. Et si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d'intégration digitalisé et personnalisé.

VOTRE FORMATION, VOS EXPÉRIENCES, AUTRE CHOSE ?

Dans l'idéal, vous disposez de 2 ans d'expérience sur un poste similaire et d'un diplôme de niveau Bac+5, en finance ou durabilité. Vous êtes sensible aux enjeux environnementaux et sociétaux. Côté outils, vous maîtrisez les processus et outils de reporting, notamment KShuttle, et la manipulation de la DATA (management, engineering, analyse...), ainsi que les logiciels Excel et Powerpoint. Vous avez un niveau d'anglais courant ? Vous êtes décidément parfait(e) !

Banque citoyenne, La Banque Postale s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d'origine sociale ou culturelle, d'orientation sexuelle ou de handicap.

À propos de La Banque Postale

Saviez-vous qu'à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Peut-être parce que notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions. Une banque qui croit vraiment que la finance a un sens, qu'elle joue un vrai rôle sociétal.

D'ailleurs, on accompagne plus d'un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce nos actions en faveur d'une finance durable.

Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France.

Et, comme tous les jeunes, on bouillonne d'idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s'étonner.

Maintenant qu'on se connaît, on vous en dit plus sur le poste ?