Conseiller en insertion professionnelle F/H

Description de l'offre

Dans nos 29 établissements de l'Oise et de la Somme, nos 500 professionnels accompagnent plus de 2 000 personnes en "détresse de vivre". Ils leur apportent des soins en matière de santé, de développement de leur personnalité et/ou d'éducation. Un accompagnement sur-mesure, qui permettra à nos usagers de développer leur autonomie et leurs potentialités d'inclusions dans le tissu social, scolaire et professionnel.


Grâce à la mobilité interne, nous offrons des possibilités d’évolution au sein de nos différents établissements.

Nous recherchons un(e) Conseiller(e) en Insertion Professionnelle en CDI à temps plein pour intervenir au sein du SESSAD ARBRE (TSA) situé sur le territoire Pont-Sainte-Maxence/Les Ageux (60)
Le SESSAD Arbre (TSA) est un service médico-social qui accompagne des jeunes enfants, adolescents et jeunes adultes TSA, dans leur parcours de formation en milieu ordinaire et leurs projets vers une insertion socio-professionnelle.
Avantages :
* Mutuelle
* Formation



 
Mission principale :
 
1- Informer et analyser la demande des usagers pour proposer un plan d’action partagé :
- Renseigner les usagers sur les ressources en matière d’insertion et de services.
- Sensibiliser les entreprises aux profils TSA
- Informer les usagers sur le fonctionnement du service.
- Définir avec l’usager si son parcours professionnel est approprié
- Définir les besoins en matière d’évolution professionnelle, de formation et les modalités de collaboration.
- Intégrer l’usager dans un atelier de groupe pour définir ses habiletés sociales.
 
2- Accompagner les usagers dans l’élaboration de leurs parcours professionnels :
- Réaliser un bilan de compétences et d’orientation.
- Evaluer la situation initiale de l’usager sur le volet personnel et professionnel avec une mise en situation (stage).
- Analyser le parcours pour mettre en avant les perspectives professionnelles.
- Aider à la construction d’un projet professionnel.
- Travailler le CV et la lettre de motivation.
- Travailler la posture de l’usager, l’argumentaire, les comportements non-verbaux.
- Définir entre chaque séance les plans d’actions à mener par l’usager.
- Evaluer le résultat des actions réalisées.
- Accompagner la réalisation des projets professionnels.
- Aider à la recherche, activer le réseau, rencontrer des entreprises, proposer des solutions d’accompagnement aux entreprises.
- Concevoir et animer des ateliers thématiques favorisant l’insertion professionnelle.
- Faire des bilans réguliers avec chaque jeune.
- Définir de nouveaux objectifs et plans d’actions adaptés.
- Suivre les sorties de l’établissement, accompagner les parcours de formation (être en lien avec les organismes).
- Echanger des pratiques avec les partenaires.
  
3- Gestion administrative :
 
- Exercer une veille informatique, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte
- Actualiser la documentation professionnelle et réglementaire.
- Notifier la saisie des entretiens dans le serveur (fiche projet, éléments administratifs, éléments de compétences)
- Rédiger les courriers et notes nécessaires dans les temps impartis.
- Rédiger les comptes rendus pour la MDPH.

Profil recherché

Profil :
- Bac+2 à Bac+5 en sciences humaines, économiques, sociales, handicap, psychologie.
- Expérience auprès d'enfants et/ou d'adultes porteurs de troubles du spectre autistique et connaissances des troubles du spectre autistique.
- Connaissance du secteur du handicap et du droit des usagers dans le secteur médico-social. 
- Connaissances de la législation de la formation continue, droit de la formation et du travail, marché de l'emploi. 
- Méthode d’élaboration de projet professionnel, techniques de recherche d’emploi.
- Maîtrise des outils bureautiques. 
Statut : CDI temps plein (35h/semaine) - Rémunération selon CCN 66.
25 jours de congés annuels + 18 jours supplémentaires.
Mutuelle et prévoyance.
 
Date de début prévue : dès que possible.
L’inclusion est au cœur du projet de l’association, nous favorisons l'égalité des chances ainsi tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

À propos de La Nouvelle Forge

Dans nos établissements, nos plus de 560 professionnels apportent à près de 3000 usagers des soins en matière de santé, de développement de leur personnalité et d’éducation afin de leur permettre de développer leur autonomie et leurs potentialités d’inclusion dans le tissu social, scolaire et professionnel.
Grâce à la mobilité interne, nous offrons des possibilités d’évolution au sein de nos différents établissements.