Chief Product and Technology Officer H/F

Description de l'offre

Éditeur de logiciels indépendant depuis 30 ans, Syspertec Group propose des solutions innovantes pour accompagner plus de 500 grandes entreprises (établissements financiers, fintech, industrie, aérien, gouvernements…) à travers nos deux filiales SYNAPSE et VIRTEL.

Au sein de notre filiale Virtel, nous développons un logiciel autonome, bénéficiant de plus de 30 ans d’expertise en connectivité entre systèmes informatiques hétérogènes, principalement des mainframes. Notre solution facilite l’intégration des grands systèmes IBM avec les technologies web modernes.

Vos missions principales :

Devenir CPTO chez VIRTEL, c’est saisir une opportunité unique dans le marché du mainframe : piloter une équipe d’une dizaine d'experts de haut niveau et être un membre clé de notre comité de direction. Vous jouerez un rôle essentiel pour accélérer la production de valeur tout en garantissant une excellence continue en combinant vision technique, leadership et influence stratégique, via ces différentes missions :

• Définir et mettre en œuvre une stratégie produit et technologique innovante, alignée avec les objectifs de l'entreprise.
• Conduire une équipe d’une dizaine de personnes expérimentées et assurer la synergie entre développement produit, technologie, et business.
• Assurer la qualité, la performance, et la scalabilité des solutions en mettant en place des bonnes pratiques.
• Collaborer étroitement avec les parties prenantes internes pour répondre aux enjeux de marché.
• Participer activement à la veille technologique et assurer l’amélioration continue des processus.

Profil recherché

Profil recherché :

• Diplômé.e d'une grande école d’ingénieur ou titulaire d'un Master en informatique ou en technologie de l’information, avec au moins 10 ans d’expérience dans l’édition de logiciels
• Expérience confirmée dans un poste de direction de produit ou technologique, idéalement dans des environnements en forte croissance et dans un environnement mainframe.
• Expertise dans la gestion des équipes pluridisciplinaires et des projets d’innovation.
• Sensibilité aux méthodes LEAN et Agile
• Compétences pointues en développement produit, vision stratégique, et sens de l’innovation.
• Anglais professionnel requis.

Ce que nous pouvons vous apporter :

• Rémunération attractive : Package minimum de 100k €, à ajuster selon profil
• Engagement de l’entreprise dans une démarche de réduction de son empreinte carbone et de contribution au bien commun
• Flexibilité (télétravail possible)
• Participation aux formations et conférences, pour un apprentissage continu.



Déroulement des entretiens

Si votre profil est retenu, une première rencontre en visio avec notre Talent Acquisition Manager vous sera proposée rapidement.