Full stack developer H/F

Description de l'offre

Éditeur de logiciels indépendant depuis 30 ans, Syspertec Group édite des solutions innovantes pour accompagner plus de 500 grandes entreprises (établissements financiers, fintech, industrie, aérien, gouvernements…) à travers nos 2 filiales SYNAPSE et VIRTEL.

Pour développer Synapse Compliance Manager*, solution RegTech innovante de Synapse, nous recherchons un.e Développeur.se confirmé.e full stack - JAVA / VUE.JS.

Vos principales missions : 

• Concevoir et développer l’application Synapse Compliance Manager
• Contribuer à la qualité logicielle (normes et standards, tests, performance)
• Prendre part à la conception et à l’architecture technique
• Participer aux routines agiles et collaboration transversale (PO, QA, CSM)
• Participer à la veille technologique, apprendre et se former en continu

Stack technique : 

• Front : Vue.js, TypeScript, Pinia, Vite, Cypress, Quasar, Tailwind CSS
• Back : Java, Micronaut, OpenAPI, REST/SOAP API, eBean, PHP, Symphony
• Data : MySQL, PostgreSQL, Redis, AMQP/RabbitMQ, Liquibase
• CI/CD : Gitlab, JUnit, Mockito, Jenkins, Nexus, SonarQube, Docker
• IDE : IntelliJ, VS Code, Github Copilot 
• Misc : Hubspot, Notion, Figma, Whimsical, Redmine

Profil recherché

Profil recherché : 

• Diplomé.e d’un Master ou d'une école d'ingénieurs (grande école généraliste ou spécialisée en informatique), vous avez une expérience d’au moins 5 ans en back (JAVA & API) et au moins 3 ans en front (VUE.JS et TYPESCRIPT)
• Appétence data avec une connaissance de SQL et des bases de données
• Maîtrise des outils clés de développement, DevOps et CI/CD
• Maîtrise de l’agilité (SCRUM/KANBAN), des connaissances en Lean sont un plus
• Anglais technique professionnel lu et écrit

Solide connaissance du développement Back-End Java, avec une sensibilité à la culture produit et aux méthodologies de développement Agile.

Connaissance du secteur FinTech/RegTech et intérêt pour le DevOps et la Data.

Ce que nous pouvons vous apporter : 

• Intéressement représentant jusqu’à 2 mois de salaire + primes de résultat 
• Best Workplace France 2022 (16ème entreprise de 50 à 500 salariés au classement Great Place to Work) 
• Des actions fortes en faveur de l’intégration en France (soutien des écoles Espérance Banlieue) et de l’environnement (flotte automobile verte, mise à disposition de vélos électriques pour chaque collaborateur…), label Ecovadis Silver 
• Tickets restaurant 
• Café/thé + fruits bio en self-service 
• Télétravail possible jusqu’à trois jours par semaine 
• Une bonne machine (CPU, RAM, double-moniteurs), upgradée régulièrement 
• Participation régulière à des formations (internes ou externes) et conférences

Les prochaines étapes :

Si votre profil est retenu, nous vous proposerons rapidement une première rencontre en visio avec Camille, notre Talent acquisition Manager !