Stage - Consultant(e) SEO

Description de l'offre

Nous construisons une équipe composée de personnes à haut potentiel, avec la volonté de bien faire, et de toujours se remettre en question avec humilité pour s'améliorer individuellement et collectivement. Nous souhaitons que cette équipe évolue dans un cadre de travail exceptionnel, au sein duquel le bien-être, la progression et le développement des collaborateurs est une priorité.

Avec de fortes ambitions de croissance, nous cherchons la perle rare pour renforcer notre croissance. Pour ce poste, on recherche une personne réactive capable d'apprendre rapidement.

En tant que Consultant(e) SEO, tu travailleras directement avec notre Head of SEO sur les missions suivantes :

- Mise en place de la stratégie SEO optimale de tes clients (technique, editorial, linking).
- Analyse des univers sémantiques afin d’identifier les opportunités de positionnement.
- Audits technique et éditorial des sites des clients afin d’identifier les optimisations à intégrer.
- Gestion des campagnes de linking.
- Accompagner les clients au quotidien en travaillant en collaboration avec leurs équipes internes.
- Suivi des performances & reporting des résultats aux clients.
- Créer et suivre les projets internes avec l’ensemble des équipes.
- Assurer une veille SEO et technologique régulière.

Profil recherché

Nous recherchons des personnes à la tête bien faite, ayant la capacité et surtout la volonté d'apprendre. Ton profil correspondra parfaitement à notre recherche si :

Expérience:
Tu as déjà effectué 1 ou 2 stages significatifs applicables à notre activité.
Tu as évolué dans une start-up, ou a été confronté(e) aux problématiques d'acquisition organique.
Tu es issu(e) des meilleures formations académiques.

Soft skills :
Tu aimes être autonome dans ton travail.
Tu as un esprit entrepreneurial et souhaite participer à l'aventure d'une entreprise en forte croissance.
Tu es ouvert(e) d'esprit, souhaites apprendre de nouvelles méthodes de travail et sais te remettre en question.
Tu aimes résoudre des problèmes de manière structurée et cadrée.
Tu es à l'aise à l'oral et sais être convaincant(e).
Tu sais synthétiser et vulgariser des problématiques complexes.
Tu es perfectionniste et as la volonté d'aller au delà de ce qui t'es demandé.
Tes capacités rédactionnelles en français et en anglais sont infaillibles.

Hard skills:
Tu disposes d'une forte capacité d'analyse.
Tu t'es déjà lancé(e) dans des modélisations complexes sur Excel.
Tu as idéalement déjà été confronté(e) au travail avec les bases de données : PostgreSQL.
Tu as un intérêt marqué pour le SEO, le growth hacking et le marketing digital plus largement.
Tu es au fait des dernières nouveautés de Google.
Tu as idéalement des notions de HTML et as déjà manipulé les CMS les plus courants.
Tu maîtrises idéalement, les / l'un des outils suivants : SEMrush, Screaming Frog, Botify, Ahrefs.
Tu as déjà eu à faire aux principales plateformes e-commerce : Shopify, Prestashop, Woocommerce.

À propos de La Relève

Notre mission est d'accompagner la croissance de nos clients en exploitant les leviers de growth marketing.

De la stratégie aux opérations, nous développons des expertises spécifiques et complémentaires (SEA, SMA, SEO, UX, Webdesign, etc.) pour apporter des réponses spécifiques à chaque problématique client. Notre approche se base sur une utilisation avancée des données à notre disposition, grâce à notre technologie nous permettant de collecter, traiter et analyser en temps réel l'ensemble des données provenant de plusieurs dizaines de sources.

Fondée en 2019, l'entreprise compte désormais plusieurs dizaines d'entreprises parmi ses clients (startups, pme, grands groupes) dans diverses industries (retail & home, food, services financiers, immobilier...).

Nous sommes maintenant une trentaine dans l'équipe, avons triplé notre activité en 2020 et avons la même ambition en 2021.

Nos objectifs de croissance se traduisent par d'importants besoins de recrutement (15 personnes d'ici la fin de l'année, 30 personnes en 2022).

Notre développement doit son succès à une culture et des méthodes de travail efficaces reposant sur :

la satisfaction de nos clients, moteur de notre croissance ;
la qualité et la forte autonomie des collaborateurs ;
la culture du feedback ouvert et transparent pour progresser et lever les non-dits ;
Une hiérarchie plate valorisant les compétences et un système de mentorat permettant aux collaborateurs d'évoluer selon leur rythme ;
La rigueur et la communication écrite permettant à l'information d'être partagée à tous et à persister