Alternance chef de projet dermocosmétique - h/f

Description de l'offre

Sous la supervision d'un chef de projet senior, l'alternant sera chargé de gérer les projets de lancement de produits dermo-cosmétique (Topicrem, Beauterra) depuis la validation du projet par le business jusqu'au lancement du produit : Il/elle coordonnera l'évaluation de la faisabilité des projets qui lui seront confiés ainsi que leur exécution. Il/elle est le premier point de contact pour toute question ou divergence survenant dans l'organisation avant que le problème ne soit transmis au Conseil de l'innovation Mayoly.




Activités principales




* Gestion de projet & planification :

- Participer aux étapes d'appel d'offres et de définition du cahier des Charges Développement et collecter les documents nécessaires à la bonne collaboration interne et externe

- Elaborer et gérer les plannings de développement de votre portefeuille ; identifier les risques et déterminer les plans d'actions associés.

- Être le référent technique et, à ce titre, accompagner les Sous-traitants en charge de la formulation et de l'industrialisation du produit

- Coordonner en interne le bon déroulé des différentes étapes et être garant de la date de Mise à disposition du produit fini

- Piloter les réunions de revue des projets avec les métiers du Marketing, des Achats, du packaging et de la Supply Chain…

- Remonter les points d'alertes et être force de proposition sur l'identification de solutions/ plans d'actions.

- Assurer un reporting (rapports d'avancement/ kpi…) et suivre le budget du projet

- Travailler sur l'optimisation des process de lancement de nouveaux produits en lien avec les collaborateurs projets (mise en place des interfaces / structuration des projets et mise en place d'outils de pilotage)




* Gestion des risques projet :

- Suivre les progrès, détecter, évaluer et traiter les risques potentiels en interaction constante avec l'équipe de projet et en toute transparence avec les principales parties prenantes.

- En cas d'identification d'un risque, il/elle alerte l'équipe ou lance un avertissement approprié.

- Fournit une analyse précise des risques et conçoit/propose des plans d'atténuation.

- Assurer et coordonner les actions correctives ou les solutions alternatives conformément aux objectifs, aux délais et au budget du projet, en étroite interaction avec les parties prenantes et les fonctions, selon les normes de l'entreprise.

- Effectuer des évaluations/analyses a posteriori afin d'identifier les enseignements tirés.




* Lancement de produit :

- Coordination des activités de lancement des produits (marketing, réglementation, médecine, industrialisation et approvisionnement, pays) mais aussi avec les partenaires externes dans le cas de la sous-traitance

- Contribuer à l'amélioration constante des processus et des normes pour les lancements de produits (lignes directrices, meilleures pratiques, outils de suivi, outils de gestion de projet...).

Profil recherché

Formation : Ingénieur en chimie, biologie, pharmacien, etc.
Expérience souhaitée dans le développement cosmétique
Compétences en gestion de projet (planning).
Compétences relationnelles, proactivité et anticipation, matrice cross-fonctionnelle, écoute active.
Organisé(e)et rigoureux(se), dynamique et réactif(ve).
Bon esprit d'analyse, grandes qualités de communication et d'adaptation et force de proposition.
Maitrise d'un logiciel de gestion de planning





Lieu du poste : Rueil-Malmaison 

RER A / Parking sous-terrain

À propos de MAYOLY

Fondé en 1909, Mayoly est un laboratoire pharmaceutique français et international indépendant, spécialisé dans la Gastro-entérologie et la Dermo-Cosmétique.

Suite à l'intégration d'Ipsen Santé Familiale, l'entreprise combinée emploie plus de 2 200 personnes dans le monde et a réalisé a un chiffre d'affaires de plus de 500 M€ en 2022, dont 65% à l'international dans plus de 100 pays. A horizon 2027, le Groupe Mayoly a pour objectif d'atteindre plus de 600 M€ de chiffre d'affaires et de devenir une référence mondiale de la santé grand public.

Chez Mayoly, nous mettons la santé de tous au cœur de nos préoccupations et menons nos activités avec pragmatisme, responsabilité et bienveillance. Nous sommes engagés dans une politique RSE tournée également vers la diversité et l'inclusion. La diversité de nos employés enrichit notre culture d'entreprise, le One Mayoly, dans laquelle chacun et chacune peut se développer, grandir et performer dans un environnement d'égalité des chances.

Une entreprise où chaque collaborateur est acteur de son propre avenir et où les talents peuvent s'épanouir, en favorisant toujours la collaboration et l'intelligence collective au profit des besoins des patients, des consommateurs et des clients.