Manager Opérationnel Prestation Santé – Etablissements Hospitaliers

Description de l'offre

La Mutualité Sociale Agricole (MSA) Lorraine recherche sous contrat à durée indéterminée un manager opérationnel des Etablissements Hospitaliers pour rejoindre son équipe Santé dynamique et engagée.

Principales missions

Vous participez :

A la mise en œuvre des orientations et des objectifs de l'équipe en lien avec votre hiérarchie en vue d'assurer la qualité du service rendu aux établissement sur le périmètre de mutualisation (7 MSA).

A travers la gestion et le suivi des informations transmises par les hôpitaux, les trésoreries, vous contribuez à sécuriser la rémunération des centres hospitaliers.

Vous êtes chargé de :

• Du management, de l'accompagnement de l'équipe dans l'atteinte des objectifs (délai, stocks, qualité) sur les activités telles que :
  
  
  
  • le paiement de la facturation des Etablissements Publics de Santé sur plusieurs départements
  
  
  • l’analyse et la gestion des arrêtés des ARS servant au financement des Etablissements de Santé et Médico-Sociaux, rattachés à plusieurs MSA
  
  
  • la relation courrier, mail, téléphone avec les trésoreries et les établissements
  
  
  • le traitement des informations transmises par les établissements ou leurs trésoreries
  
  
  • la sécurisation de l’activité par des actions de contrôles
  
  
  • garantir, au sein d’un collectif de travail, la fluidité de traitement des données dans le respect des priorités définies et des procédures à disposition
  
  
  
  


• De l'organisation et du pilotage de l'activité


• De l'évaluation de vos collaborateurs


• De la déclinaison des objectifs de la direction en objectifs opérationnels pour en faciliter la compréhension et l'appropriation par vos équipes


• De la mise en œuvre des actions requises en lien avec les coordonnateurs de l'équipe


• De l'animation de réunions, de points d'échange avec l'équipe


• Du reporting des activités dont vous avez la charge auprès de votre ligne hiérarchique et de la Direction


• De la coordination des échanges internes et externes vers nos partenaires

Vous contribuez à :

• Sécuriser les activités de votre compétence en adaptant les méthodes de travail, les moyens organisationnels pour assurer la gestion des données reçues dans les délais impartis.


• Fluidifier la prise en charge des procédures de travail.


• Animer et mobiliser vos équipes, pour un bon fonctionnement du collectif de travail.


• Identifier les potentiels, évaluer et développer les compétences de vos collaborateurs.


• Faciliter les échanges internes et avec les partenaires

Vous organisez et veillez à la performance :

• De la production de vos équipes


• Du respect des consignes


• De la bonne gestion des priorités


• De la sécurisation des règlements et leurs délais de gestion

A travers l'alimentation de tableaux de bord nécessaires au pilotage de l'activité de production, permettant le suivi des délais de gestion et l'état des stocks.
=> Outils de pilotage dont vous assurez la communication auprès des équipes et votre hiérarchie.

Le poste à pourvoir à temps complet en octobre 2024

La rémunération annuelle sera fixée selon le profil du candidat entre 28 K€ et 34.5 K€ (rémunération brute annuelle sur 13 mois).

Il s’agit d’un emploi de niveau 5 ou 6 selon profil, filière Protection Sociale Santé Prévention

Avantages annexes : 

Aménagement du temps de travail
Complément Familial
Contrat groupe complémentaire 
Titres Déjeuner
CSE 
Prise en charge des frais de transports à hauteur de 66% (50% légal)
Politique d'aide au logement
Politique de formation et de GPEC : promotion des parcours professionnels internes.
Télétravail (accessible sous conditions)

Les candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation) devront être adressées à la Direction des Ressources Humaines, à l’attention de Sophie DEPARDIEU avant le 20 septembre 2024.

Les candidatures internes doivent être visées par le supérieur hiérarchique.

Profil recherché

Vous disposez :

• D'un diplôme de l'enseignement supérieur (voire en management)


• D'une première expérience managériale réussie


• De qualités relationnelles (capacités d'écoute et communication orale adaptée)


• De la connaissance des orientations institutionnelle, celles de l'organisme et les acteurs de la protection sociale


• D'aptitude en matière de suivi et pilotage d'activité, conception de tableaux de bord


• D'une bonne maitrise des outils bureautiques et canaux de communication office 365

Vous êtes dynamique et avez la faculté à :

• Donner du sens au travail quotidien


• Favoriser la cohésion d'équipe


• Garantir un climat propice au bon fonctionnement et à la qualité de vie au travail


• Fédérer vers un objectif défini


• Être aisément impliqué dans l'activité technique de l'équipe et être force de proposition dans son domaine de compétence


• Travailler en méthode agile


• Préparer, conduire et accompagner le changement


• Intégrer l'approche transverse dans sa prise de décision et le reporting dans ses habitudes de travail

Vous êtes :

Motivé, sérieux, leader, pédagogue, investi, disponible, organisé et rigoureux

Vous aspirez :

• A travailler dans le domaine de la protection sociale en vous investissant auprès d'une équipe d'une douzaine de personnes traitant de la branche santé.


• A rejoindre un collectif de managers soucieux de la satisfaction de nos adhérents et partenaires.

À propos de Mutualité Sociale Agricole Lorraine

La MSA, Sécurité sociale agricole, est le 2e régime de protection sociale en France.
Elle gère la protection sociale légale et complémentaire de l'ensemble de la profession agricole et rurale, soit près de 26,9 milliards de prestations versées pour 5,6 millions de bénéficiaires (famille, santé, logement, retraite, assujettissement et cotisations des salariés et exploitants agricoles).
La MSA comprend 16 000 salariés répartis entre 35 caisses, une caisse informatique institutionnelle et une caisse centrale, tête de réseau. Elle couvre l'ensemble de la population agricole et des ayants droit (non-salariés et salariés) et elle s'appuie sur les valeurs du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie, pour faire vivre les territoires ruraux.