Chef(fe) de Projet Social Media - Alternance – H/F

Description de l'offre

Who we are ?

Pierre Fabre is the 2nd largest dermo-cosmetics laboratory in the world, the 2nd largest private French pharmaceutical group and the market leader in France for products sold over the counter in pharmacies.

Its portfolio includes several medical franchises and international brands including Pierre Fabre Oncologie, Pierre Fabre Dermatologie, Eau Thermale Avène, Klorane, Ducray, René Furterer, A-Derma, Naturactive, Pierre Fabre Oral Care. 

Established in the Occitanie region since its creation, and manufacturing over 95% of its products in France, the Group employs some 10,000 people worldwide. Its products are distributed in about 130 countries. 86% of the Pierre Fabre Group is held by the Pierre Fabre Foundation, a government-recognized public-interest foundation, while a smaller share is owned by its employees via an employee stock ownership plan. 

In 2019, Ecocert Environment assessed the Group’s corporate social and environmental responsibility approach in accordance with the ISO 26000 sustainable development standard and awarded it the “Excellence” level.

Pierre Fabre is recognized as one of the "World's Best Employers 2021" by Forbes. Our group is ranked in the Top 3 in the cosmetics industry and in the Top 10 in the pharmaceutical industry worldwide. 

Your mission

La Direction de la Communication Corporate a pour mission d'informer les collaborateurs du Groupe sur sa stratégie et son actualité, de renforcer leur sentiment d'appartenance, d'accroître la notoriété et la réputation de l'entreprise, et de développer la marque corporate. Les réseaux sociaux sont au cœur de cette stratégie, avec une communauté de + de 500 000 abonnés et un développement de notre présence social media à l'international.

Vos missions :

Animation et Modération des Réseaux Sociaux :

·  Publier et modérer les contenus sur LinkedIn, Twitter, Facebook et Instagram.
·  Accompagner le social media manager aux échanges avec les agences partenaires (allers-retours, calls hebdomadaires, comités stratégiques)
·  Participer à la sponsorisation des contenus en lien avec les agences partenaires.

Sourcing et Production de Contenus :

·  Sourcer des sujets auprès des différentes directions de l'entreprise.
·  Produire et rédiger des contenus adaptés à chaque réseau social.

Participation à la Stratégie Editoriale :

·  Contribuer à la définition et au déploiement de la ligne éditoriale sur les réseaux sociaux.

Participation à l’animation du réseau de community managers en filiales :

·  Contribuer à l’animation des comités trimestriels des filiales
·  Participer aux onboarding des CM locaux pour les former sur les bonnes pratiques

Veille et Innovation :

·  Surveiller les nouveaux usages et tendances émergentes.
·  Proposer des formats innovants de contenus en lien avec la ligne éditoriale.

​ Les plus de l'Alternance :

· 
Rémunération attractive (SMC, salaire minimum conventionnel), Mutuelle, participation, intéressement, plan épargne entreprise, RTT au prorata du temps de présence, Dotation produits…

· 
Possibilité de bénéficier de 2jours de télétravail après une période d'intégration.

# Young Talent

Who you are ?

Étudiant(e) en Communication/Digital/Web.

·  Langues : Niveau fluent en anglais obligatoire.
·  Compétences :
·  Excellente maîtrise des réseaux sociaux et de leurs codes.
·  Compétences rédactionnelles et maîtrise des outils de création (suite Adobe, etc.).
·  Créativité, autonomie, rigueur, et sens de l'organisation.
·  Aisance relationnelle et goût du travail en équipe.

Collaboration :

·  Travailler en étroite collaboration avec la Responsable Médias Sociaux Corporate et les agences partenaires.

We are convinced that diversity is a source of fulfillment, social balance and complementarity for our employees, which is why our offers are open to all, without restriction.