Responsable du Contrôle de Gestion Sociale Groupe - CDI - H/F

Description de l'offre

Who we are ?

Pierre Fabre is the 2nd largest dermo-cosmetics laboratory in the world, the 2nd largest private French pharmaceutical group and the market leader in France for products sold over the counter in pharmacies.

Its portfolio includes several medical franchises and international brands including Pierre Fabre Oncologie, Pierre Fabre Dermatologie, Eau Thermale Avène, Klorane, Ducray, René Furterer, A-Derma, Naturactive, Pierre Fabre Oral Care. 

Established in the Occitanie region since its creation, and manufacturing over 95% of its products in France, the Group employs some 10,000 people worldwide. Its products are distributed in about 130 countries. 86% of the Pierre Fabre Group is held by the Pierre Fabre Foundation, a government-recognized public-interest foundation, while a smaller share is owned by its employees via an employee stock ownership plan. 

In 2019, Ecocert Environment assessed the Group’s corporate social and environmental responsibility approach in accordance with the ISO 26000 sustainable development standard and awarded it the “Excellence” level.

Pierre Fabre is recognized as one of the "World's Best Employers 2021" by Forbes. Our group is ranked in the Top 3 in the cosmetics industry and in the Top 10 in the pharmaceutical industry worldwide. 

Your mission

Intégré au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe et plus spécifiquement rattaché au Directeur du Département de la Performance RH votre mission, ainsi que celle de votre équipe, sera de contribuer à la stratégie de la maîtrise des coûts salariaux dans un contexte où l'efficience des processus Rh est crucial.

Rôle clé dans l'organisation, vous serez l'interlocuteur privilégié de la Directrice des Ressources Humaines de la Direction générale et aurez de fortes interaction avec les services RH, financiers et IT. Il s’agit d’un poste à la croisée des enjeux humains, financiers et technologiques .

Plus précisément vous :

-Serez responsable de la production et de l’analyse des données sociales pour l’ensemble du groupe, en veillant à la qualité des données (effectif, masse salariale)

-Travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH et Performance afin de fournir les informations et analyses pertinentes pour la prise de décision dans le cadre notamment du processus budgétaire et des frais de personnel

-Analysez les données sociales ( évolution des effectif, de la masse salariale..) et pilotez les indicateurs stratégiques liés à la performance sociale de l'entreprise, en lien avec la Direction des Ressources Humaines Groupe et la Direction Performance Groupe

-Managez et développez une équipe de 4 contrôleurs de gestion sociale en promouvant une culture de l'innovation et de l'efficience

Ce poste est à pourvoir en CDI avec des déplacement hebdomadaires à Castres . Vous bénéficiez jusqu'à 2 jours de Télé Travail par semaine selon les accords du Groupe

Vous bénéficiez d'un package salarial avantageux : Bonus, 16 jours de RTT/an, jusqu'à 2 jours de Télé Travail / semaine selon les conditions du Groupe, intéressement, participation, actionnariat salarié, PEA, CET, mutuelle, prévoyance, CE...

Who you are ?

Titulaire d'une formation supérieure en finance et/ou ressources humaines vous avez obligatoirement une expérience dans le contrôle de gestion sociale

Vous êtes reconnu pour votre sens de la confidentialité et votre goût pour l'interaction entre différents départements

Vous êtes à l'aise pour communiquer auprès d'interlocuteurs exigeants, challengeants et internationaux

Bien entendu votre anglais vous permet d'avoir des échanges fluides et de gérer des projets avec les interlocuteurs internationaux (RRH notamment)

Vous êtes habitué à manipuler et interpréter des données complexes et RH

Vous être rompu à la gestion de projets et orienté résultat/efficience

Vous êtes reconnu pour votre capacité à transformer les process et à mener des actions de conduite du changement

 

We are convinced that diversity is a source of fulfillment, social balance and complementarity for our employees, which is why our offers are open to all, without restriction.