Consultant(e) en reclassement professionnel H/F

Description de l'offre

Proch'Emploi Beauvais recherche pour le 1er réseau régional d'accompagnement et d'aide à la création d'entreprise, un ou une CONSULTANT(E) EN RECLASSEMENT PROFESSIONNEL . 

Vous évoluerez au sein d’un collectif de salariés, solidaire, motivé et investi dans la réussite de nos apprenants. 
Le consultant en reclassement professionnel a en charge la mise en place d’une prestation alliant individuel/collectif à destination d’un public de licenciés économiques. 
Vous devez créer du lien avec les bénéficiaires et les accompagner dans leur parcours. 
La prestation est articulée en 2 Phases : 
PHASE 1 : Diagnostic et élaboration d’un projet de reclassement professionnel débouchant sur la définition du PSP (Plan de sécurisation professionnelle) 
PHASE 2 : Mobilisation et accompagnement intensif des bénéficiaires en parcours de : 
✓Reconversion 
✓ Ou reclassement 
✓ Ou création ou reprise d’entreprise

Vous avez des objectifs à atteindre. 
3 ENTRETIENS OBLIGATOIRES : 
✓ L’entretien de pré-bilan, au début de la prestation 
✓ L’entretien de point d’étape, à l’issue du 4e mois d’accompagnement effectif 
✓ L’entretien de bilan, à la fin de la prestation 
Missions annexes : 
Secrétariat, soutien administratif

MOBILITE : Permis B exigé, mobilité, mise à disposition d’un véhicule de service. 

REMUNERATION : Base 2.600 Bruts mensuels + part variable 
Avantages divers (mutuelle, chèques-déjeuner, chèque-cadeau à Noël, dispositifs de développement 
des compétences : formation interne ou externe …) 

HORAIRES : Convention de forfait mensuel en heures avec repos compensateurs. 

Profil recherché

Le consultant en reclassement professionnel (nommé « Référent » CCFT) doit posséder des 
compétences et connaissances acquises au travers de : 
➔Une expérience professionnelle : 
 Si pas de formation qualifiante => 5 ans d’expérience requise 
 Si formation qualifiante conforme aux attendus [Cf. CCFT] => Idéalement, 2 ans 
d’expérience requise dans le domaine de l’orientation, l’insertion professionnelle…) 
Et/ ou 
➔Une formation qualifiante (Ex : MASTER II Psychologie du travail, TP CIP, Licence RH…) 
SAVOIR-ETRE : 
Ecoute 
Empathie 
Capacité d’accompagnement/coaching 
Fidélisation des bénéficiaires en mettant en place des logiques de parcours 
Rigueur administrative, (reporting, extranet, …) et capacités rédactionnelles 

MOBILITE : Permis B exigé, mobilité, mise à disposition d’un véhicule de service.  

À propos de Proch-Emploi Beauvais

Proch'Emploi est le dispositif sur-mesure créé par la Région Hauts de France et intégré à la Communauté d'Agglomération du Beauvaisis au développement économique pour favoriser l'emploi local et faire le lien entre les demandeurs d emploi et les employeurs qui peinent à recruter, principalement les TPE PME et collectivités. Service gratuit uniquement sur la région HDF.